27 Results for : coachee

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    Coaching: Miteinander Ziele erreichen
    Seit seinem Erscheinen 2002 hat sich das vorliegende Buch zu einem Standardwerk der Coaching-Literatur entwickelt. Es ist zu einem festen Begleiter in der Coaching- und Führungspraxis entwickelt und wird als Einführung und praxisnahe Orientierungshilfe in vielen Aus- und Weiterbildungen eingesetzt. Für diese Ausgabe ist der gesamte Text redaktionell überarbeitet und wiederkehrenden Leserwünschen Rechnung getragen worden. Der Kern des Coaching ist jedoch über die Jahre hinweg derselbe geblieben: Ein gutes Coaching- Gespräch begleitet den Coachee bei der Suche nach stimmigen Zielen und Lösungen. Es fördert Kontextverständnis, Rollenklarheit, Selbstreflexion und Selbstverantwortung. Hier erfährt der Leser, was innerhalb eines Coachings geschieht, welche Strategien sich bewährt haben und wie man Coaching- Kompetenz erwirbt.
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    Coaching: Miteinander Ziele erreichen (eBook, ePUB)
    Seit seinem Erscheinen 2002 hat sich das vorliegende Buch zu einem Standardwerk der Coaching-Literatur entwickelt. Es ist zu einem festen Begleiter in der Coaching- und Führungspraxis geworden und wird als Einführung und praxisnahe Orientierungshilfe in vielen Aus- und Weiterbildungen eingesetzt. Für diese Ausgabe ist der gesamte Text redaktionell überarbeitet worden und wiederkehrenden Leserwünschen wurde Rechnung getragen. Der Kern des Coachings ist jedoch über die Jahre hinweg derselbe geblieben: Ein gutes Coaching-Gespräch begleitet den Coachee bei der Suche nach stimmigen Zielen und Lösungen. Es fördert Kontextverständnis, Rollenklarheit, Selbstreflexion und Selbstverantwortung. Hier erfährt der Leser, was innerhalb eines Coachings geschieht, welche Strategien sich bewährt haben und wie man Coaching-Kompetenz erwirbt.
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    Gesundheitscoaching
    Die im Buch beschriebenen Aspekte und Einflüsse von Gesundheit, das wissenschaftlich fundierte integrative Coachingkonzept und die Ergebnisse von geführten Interviews mit Experten aus dem Gesundheitsbereich zeigen die hohen Anforderungen an ein Konzept von Gesundheitscoaching im bestehenden Gesundheitssystem auf. Es werden 14 Thesen formuliert, die ein Gesundheitscoaching mit professionellem Anspruch erfüllen sollte. Gesundheit wird als dynamisches Geschehen verstanden. So muss die persönliche Gesundheit stets neu "geschaffen" werden. "Um Gesundheit zu coachen" ist eine differenzierte mehrperspektivische Betrachtung notwendig. Der integrative Ansatz hat zu den jeweiligen Thesen "Antworten" für die Praxis. Ein integratives Gesundheitscoaching bietet dem Coachee Möglichkeiten für persönliche Entwicklungs- und Veränderungsprozesse und damit für die Entwicklung von persönlicher Souveränität und eines gesundheitsfördenden Lebensstils. Es bietet dem Gesundheitscoach wissenschaftlich fundierte Konzepte, die zur professionellen Ausübung seiner Tätigkeit beitragen
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    A Qualitative Study into the Coach's Two-Client Problem
    A Qualitative Study into the Coach's Two-Client Problem ab 39.99 € als Taschenbuch: How Do Coaches Reconcile the Difference of Needs and Expectations between the Coachee and the Sponsor?. Aus dem Bereich: Bücher, Taschenbücher, Wirtschaft & Soziales,
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    Systemdynamisches Coaching mit der wingwave-Methode
    Die Welt der emotionalen Beziehungen im Coaching Systemdynamik beschreibt die Beziehungs-Resonanz des Menschen mit seiner gesamten Umgebung als Spiegel seiner Seele - denn die Welt ist auch nur ein Mensch! Die Untersuchung von Stressquellen, die auf einen Coachee wirken, macht deutlich, wie weitreichend Menschen mit ihrer Umgebung in emotionalen Beziehungen verwoben sind. Diese Beziehungen betreffen nicht nur die konkreten Mitmenschen, sondern erstrecken sich auf die gesamte Umwelt des Coachees, also etwa auch die Welt der Gegenstände, der Naturphänomene oder der Ahnen. Wingwave-Coaching kann durch das systematische Testen mit dem Myostatiktest diese meist verborgenen Zusammenhänge schnell erforschen und ermöglicht so die effektive Bearbeitung von Blockaden. Die Autoren zeigen anhand einer Vielzahl von Fallbeispielen, wie psychologische und neurobiologische Aspekte dabei zusammenwirken und was systemdynamisches Coaching mit der wingwave-Methode zu einem erfolgreichen Coachingprozess beiträgt.
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    Coaching-Praxis
    Coaching nach dem Trigon-Modell ist ein integrativer Ansatz der seit 20 Jahren Anwendung findet.Hierbei werden unterschiedliche Methoden aus Psychologie, Soziologie und Organisationsentwicklung zusammenfasst. Werner Vogelauer und weitere Autoren der Trigon Entwicklungsberatung erläutern Grundkonzepte und stellen dar, wie der Coachingprozess konkret abläuft und wann welche Methode geeignet ist. Auch ethische Aspekte und Rollenabgrenzungen werden berücksichtigt. Außerdem fließen die jüngsten Ergebnisse der Marktforschung in das Buch ein.Die Themen:- Trigon-Kernelemente für ein ganzheitliches und ressourcenorientiertes Coaching- Der optimale Coachingprozess- Der Coachee, seine Persönlichkeit - psychosoziale Aspekte des Trigon-Coachings- Der Coach - Haltung, Rolle und Abgrenzungen- Ziel- und Vertragsarbeit als Kern des Coachings- Problemlösungsarbeit im Coaching - Kernmethoden des Trigon-Coaching-Ansatzes- Zukunftsgestaltung im Coaching- Transfer und Evaluation - die Umsetzungs- und Reflexionskonzepte des Trigon-Ansatzes- Der Coachingmarkt im Blickpunkt von Kunden, Personalentwicklern und Coaches (Trigon-Befragungsergebnisse 2012)
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    Methodenzauber im Online-Coaching
    Die Professionalisierung des Online-Coaching setzt auf den virtuosen und kreativen Einsatz spezifischer Tools. Mit ihnen gelingt es, die Methodenvielfalt des Präsenzcoachings angemessen und effektiv online umzusetzen.Die Zukunft von Coaching, Beratung, Supervision und Psychotherapie liegt auch in Online-Anwendungen. Um entsprechende Dienstleistungen professionell und ethisch fundiert anzubieten, sind bestimmte Kompetenzen für Fachleute unerlässlich. Welche das sind, erläutert Elke Berninger-Schäfer detailliert sowie durch Praxisbeispiele und zahlreiche Abbildungen veranschaulicht. Das Online-Medium verfügt über die Möglichkeit, Klientinnen erfolgreich mittels Musterunterbrechung, Ideengenerierung, Projektion, Erweiterung von Deutungskategorien, Aufmerksamkeitslenkung, Tranceinduktion und der Änderung von emotional-physiologischen Zuständen auf ihrem Entwicklungsweg weiterzubringen. Ausgehend von der Reflexion des eigenen professionellen Profils beschreibt die Autorin die mannigfaltigen Tools des Online-Coaching. Durch sie entfaltet sich der Zauber der Interaktion zwischen Coach, Coachee und Online-Medium, sodass ressourcenvolle Zustände und gelingendes Probehandeln möglich werden.
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    Praxisbuch tiergestütztes Training und Coaching
    Mit Tieren coachen - das klingt zunächst gewöhnungsbedürftig. Was können Pferde, Hunde, Esel oder Greifvögel den Klient_innen schon anbieten außer flauschiges Fell und treue Blicke? Daniela Landgraf und Verena Neuse zeigen, wie tiergestütztes Coaching den Coaching-Prozess wirkungsvoll unterstützt. Die Arbeit mit Tieren ermöglicht ein direktes und ehrliches Feedback; Tiere reagieren sehr einfühlsam und sensibel auf die Kommunikation mit dem Menschen. Sie spüren den Menschen hinter seinen Rollen und Fassaden; auch dann, wenn dieser sich selbst nicht mehr spürt. Die direkte Reaktion der Tiere auf die Körpersprache ermöglicht Coach und Coachee einen ungetrübten Blick auf das, was wirklich im Inneren der Klient_innen vorgeht. So öffnet sich der Weg zu einem individuellen Entwicklungsprozess.Das Buch bietet einen umfassenden Leitfaden für den Einsatz von tiergestütztem Coaching in der Praxis, mit zahlreichen Ideen für Trainings- und Coaching-Settings, konkreten Übungen, Fallbeispielen und Anleitungen, wie ein Start in diesem Bereich aussehen kann.
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    Co-Active Coaching: The Proven Framework for Transformative Conversations at Work and in Life , Hörbuch, Digital, ungekürzt, 537min
    The definitive edition - updated and expanded, with access to an online toolkit.Co-Active Coaching offers current and aspiring coaches, leaders and managers in organisations and anyone wanting to strengthen interpersonal relationships a practical yet transformative communication process called the Co-Active Model. Since its creation by the authors more than 25 years ago, the Co-Active Model and the book have formed the foundation of the authors' six-part coach training program delivered globally to tens of thousands of individuals each year through the authors' training institute, CTI.  With its origins in the coaching profession, the Co-Active Model also applies to work and interpersonal relationships because it is based on principles of effective communication backed by current scientific research. In this highly-anticipated new edition, the universal applicability of the the Co-Active Model is emphasised. It goes beyond the one-on-one coach/coachee structure to include guidance for leaders and managers on how they can add a coaching competency to their professional skill set.New to this edition:Every chapter has been updated for relevance and direct application to coaching in all of its forms, including in the workplaceNew material covering: current neuroscience research, Co-Active approaches to leadership development and working with groups and teamsMore examples drawn from the authors' firsthand experiences, especially in workplace settings More examples of the Co-Active Model applied internationallyWeb-based 'Toolkit' with 27 exercises, questionnaires, checklists, and reproducible formsPLEASE NOTE: When you purchase this title, the accompanying reference material will be available in your Library section along with the audio on our Desktop Site. ungekürzt. Language: English. Narrator: Karen Kimsey-House. Audio sample: https://samples.audible.de/bk/hodd/002171/bk_hodd_002171_sample.mp3. Digital audiobook in aax.
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    Hochsensible Menschen im Coaching
    Wie erkennt man als Coach, ob ein Klient hochsensibel ist? Welche Besonderheiten bringt ein hochsensibler Coachee mit? Circa 20 Prozent der Menschen gehören zu den hochsensiblen Personen (HSP), die ausgesprochen fein wahrnehmen, gründlich nachdenken und intensiv fühlen. Aufgrund ihrer von der Mehrheit abweichenden empfindsamen und empfindlichen Wesensart stehen sie vor einer Vielzahl von Herausforderungen und suchen entsprechend oft Unterstützung und Orientierung in einem Coaching. Das Phänomen Hochsensibilität wird im Buch umfassend erläutert und in seinen vielfältigen Erscheinungsformen und Auswirkungen dargestellt. Die Anforderungen von HSP an den Coach und an das Coaching werden ebenso beleuchtet wie ihre typischen Anliegen und Lebensfragen. Coaches erfahren, wie sie HSP erkennen, wie sie sich bestmöglich auf sie einstellen und sie effektiv unterstützen können. Jeder Coach hat es in seiner Praxis - je nach Ausrichtung mehr oder weniger häufig - unter anderem mit HSP zu tun. Grund genug, sich ein Rüstzeug für eine adäquate Begleitung von HSP zuzulegen, selbst wenn keine Spezialisierung auf diese Zielgruppe beabsichtigt ist.
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