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  Schülerfeedback als Instrument der Qualitätssicherung

  Schülerfeedback als Instrument der Qualitätssicherung ab 34.99 € als epub eBook: Feedbackkultur an beruflichen Schulen in Hamburg. 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Sachthemen & Ratgeber, Erziehung & Bildung,

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  Wie können Schüler das Feedback ihrer Mitschüler zur eigenen Leistungsverbesserung nutzen?

  Wie können Schüler das Feedback ihrer Mitschüler zur eigenen Leistungsverbesserung nutzen? ab 44.99 € als Taschenbuch: Veränderte Feedbackkultur in kooperativen Lernformen im Sportunterricht. Eine qualitative Interviewstudie. Aus dem Bereich: Bücher, Ratgeber, Sport,

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  Wie können Schüler das Feedback ihrer Mitschüler zur eigenen Leistungsverbesserung nutzen?

  Wie können Schüler das Feedback ihrer Mitschüler zur eigenen Leistungsverbesserung nutzen? ab 34.99 € als pdf eBook: Veränderte Feedbackkultur in kooperativen Lernformen im Sportunterricht. Eine qualitative Interviewstudie. Aus dem Bereich: eBooks, Sachthemen & Ratgeber, Sport & Entspannung,

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  Always Day One: Wie sich Amazon, Google, Facebook und Microsoft täglich herausfordern, neu erfinden und die Motivation hochhalten

  DAS Erfolgsprinzip DER TECHNOLOGIE-GIGANTEN.Google revolutionierte die Internetsuche, Amazon etablierte den Onlinehandel und Facebook verkörpert den Erfolg der sozialen Medien. Microsoft verhalf dem PC und Apple dem Smartphone zum Durchbruch. Sie alle zählen heute zu den wertvollsten Konzernen der Welt und ein Ende ihres Erfolgs ist nicht in Sicht.Der preisgekrönte Journalist Alex Kantrowitz führte über 130 Interviews mit vielen Insidern, wie etwa Mark Zuckerberg. Er zeigt, wie sich die Tech-Giganten über so lange Zeit auf Rekordkurs halten, wie unkonventionell sie mit ihrer Überlegenheit umgehen und wie sie durch einzigartige Innovationsprozesse, einer besonderen Feedbackkultur und verblüffenden Führungsmethoden ihre Visionen in die Tat umsetzen. In seinem Buch enthüllt er, was die Internetriesen auch in Phasen antreibt, in denen die meisten großen Unternehmen zu fallen beginnen - und warum sich jedes Unternehmen jeden Tag aufs Neue hinterfragen sollte.

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  Führen

  Worauf kommt es im Führungsalltag genau an? Was zeichnet einen guten und wirksamen Manager aus? Daniel F. Pinnow vermittelt anschaulich, was bei der Arbeit mit den Menschen im Unternehmen wirklich wichtig ist.Dieses Standardwerk nun bereits in der 6. Auflage bietet einen kompakten und verständlichen Überblick über die wichtigsten Führungsansätze in Theorie und Praxis. Es wurde 2008 als eines der ersten deutschen Management-Bücher in China und 2011 weltweit in englischer Sprache veröffentlicht.Der InhaltFührung im 21. Jahrhundert Führung in der Krise?Beruf versus Berufung Was macht gute Führung aus?Das Ganze sehen Führen mit Verstand und GefühlDie Instrumente systemischer Führung: Mitarbeitergespräch, Coaching, Konfliktmanagement, Feedbackkultur, Zielvereinbarungsprozess, Delegation, TeamentwicklungZehn zentrale ThesenDer AutorDaniel F. Pinnow war von 1997 bis 2012 Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH. Heute lehrt er Personalführung an der TU München und ist Professor an der Capital University in Peking. Der Vordenker der systemischen Führung zählt zu den einflussreichen Führungs- und Managementexperten im deutschsprachigen Raum und ist Autor zahlreicher Publikationen. An Büchern über Führung fehlt es wahrlich nicht. Pinnow, Leiter der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, legt Wert auf die Umsetzbarkeit und beschreibt, worauf es wirklich ankommt' beim allerorten verlangten kooperativen Führungsstil."Financial Times Deutschland

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  Reflexions- und Feedbackkarten für die Grundschule

  Zu einem guten Unterricht gehören auch Feedback- und Reflexionsphasen. Doch seine eigene Stimmung oder das Verhalten anderer in geeignete Worte zu fassen, ist schwieriger als gedacht. Sogar viele Erwachsene sind damit überfordert. Wie soll man also Grundschüler dazu bringen, fundierte und zielgerichtete Aussagen zu machen?Mithilfe dieser 48 Karten bauen Sie eine gelingende Feedbackkultur in Ihrem Klassenzimmer auf. Egal ob zu Beginn oder zum Abschluss eines Themas, zur Einschätzung der eigenen Stimmung, zur Bewertung von Gruppenphasen und Präsentationen oder zum Abschluss einer Unterrichtseinheit - die farbigen Karten mit passenden Satzanfängen bieten die richtigen Impulse, um sachgerechte Aussagen treffen können. Um sprachunsichere Kinder zum Sprechen zu motivieren, befinden sich auf der Rückseite aller Karten mögliche Antwortsätze und Tipps. So lernen auch diese Schüler nach und nach frei zu sprechen und können mit der Zeit eigenständig Feedback geben.Zusätzlich enthält das Kartenset auch eine Auswahl der kreativsten Feedbackmethoden mit Kurzerklärung und Bild, sodass Reflexion und Feedback in Ihrem Klassenzimmer zwar zur Routine, aber niemals langweilig werden!Die Themen: - Selbstreflexion - Sozialverhalten der Mitschüler - Partner- und Gruppenarbeit - Präsentation - Einstieg - Abschluss - Reflexions- und FeedbackmethodenDas Paket enthält: - 34 Karten mit Satzimpulsen und Antwortmöglichkeiten zur angeleiteten Reflexion - 14 Karten mit kreativen Reflexionsmethoden mit Kurzerklärung und Bild - Flyer mit Übersicht zu den Reflexions- und Feedbackkarten sowie mit Hinweisen und Tipps

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  Integrierte Feedbackkultur in Unternehmen. Geeignete Maßnahme zur Reduktion der Mitarbeiterfluktuation?

  Integrierte Feedbackkultur in Unternehmen. Geeignete Maßnahme zur Reduktion der Mitarbeiterfluktuation?: ab 12.99 €

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  Bewerbermanagement und Feedbackkultur zur Förderung des Arbeitgeberimages

  Bewerbermanagement und Feedbackkultur zur Förderung des Arbeitgeberimages - 1. Auflage: ab 34.99 €

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  Schülerfeedback als Instrument der Qualitätssicherung

  Schülerfeedback als Instrument der Qualitätssicherung - Feedbackkultur an beruflichen Schulen in Hamburg. 1. Auflage: ab 34.99 €

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  Reflexions- und Feedbackkarten für die Grundschule

  Zu einem guten Unterricht gehören auch Feedback- und Reflexionsphasen. Doch seine eigene Stimmung oder das Verhalten anderer in geeignete Worte zu fassen, ist schwieriger als gedacht. Sogar viele Erwachsene sind damit überfordert. Wie soll man also Grundschüler dazu bringen, fundierte und zielgerichtete Aussagen zu machen?Mithilfe dieser 48 Karten bauen Sie eine gelingende Feedbackkultur in Ihrem Klassenzimmer auf. Egal ob zu Beginn oder zum Abschluss eines Themas, zur Einschätzung der eigenen Stimmung, zur Bewertung von Gruppenphasen und Präsentationen oder zum Abschluss einer Unterrichtseinheit - die farbigen Karten mit passenden Satzanfängen bieten die richtigen Impulse, um sachgerechte Aussagen treffen können. Um sprachunsichere Kinder zum Sprechen zu motivieren, befinden sich auf der Rückseite aller Karten mögliche Antwortsätze und Tipps. So lernen auch diese Schüler nach und nach frei zu sprechen und können mit der Zeit eigenständig Feedback geben.Zusätzlich enthält das Kartenset auch eine Auswahl der kreativsten Feedbackmethoden mit Kurzerklärung und Bild, sodass Reflexion und Feedback in Ihrem Klassenzimmer zwar zur Routine, aber niemals langweilig werden! Die Themen: - Selbstreflexion - Sozialverhalten der Mitschüler - Partner- und Gruppenarbeit - Präsentation - Einstieg - Abschluss - Reflexions- und FeedbackmethodenDas Paket enthält:- 34 Karten mit Satzimpulsen und Antwortmöglichkeiten zur angeleiteten Reflexion - 14 Karten mit kreativen Reflexionsmethoden mit Kurzerklärung und Bild - Flyer mit Übersicht zu den Reflexions- und Feedbackkarten sowie mit Hinweisen und Tipps

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