176 Results for : betriebsräte

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    Beratung anders.
    Beratung anders. ab 9.99 € als epub eBook: Consulting für Betriebsräte und Gewerkschaften Gewerkschaften im Umbruch - neue Anforderungen neue Antworten. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,
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    Ist es schon Mobbing? Ein Wegweiser zum Thema
    Ist es schon Mobbing? Ein Wegweiser zum Thema ab 4.99 € als epub eBook: Für Betroffene Betriebsräte und Unternehmer: Aus der Praxis kurz knapp und auf das Wesentliche konzentriert.. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,
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    Personalbuch Arbeits- und Tarifrecht öffentlicher Dienst
    Zum WerkVorteile auf einen Blickdas gesamte Personalrecht des öffentlichen Dienstesaktuelle Rechtsprechung (z.B. zum AGG, zur Befristung und zum Urlaubsrecht)lexikalischer AufbauZur NeuauflageDie Neuauflage berücksichtigt die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht, insbesondereden Tarifvertrag zur Regelung der Kurzarbeit im kommunalen Bereich (TV COVID)die Ausweitung des Kinderkrankengelds und mit den Anpassungen des BPersVG und des BetrVGsowie Hinweise auf Gesetzentwürfe, wie u.a.zum Gesetz zur Einführung von mobiler Arbeitzum Gesetz zur Erfassung der Arbeitszeitzum Schutz von Whistleblowern durch das geplante Hinweisgeberschutzgesetz.ZielgruppeFür alle Angestellten und Dienststellen des öffentlichen Dienstes, für Personal- und Betriebsräte, für Studierende an Fachhochschulen für öffentliche Verwaltung sowie für Rechtsanwaltschaft und Fachanwaltschaft für Arbeitsrecht.
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    BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement
    Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist gesetzlich vorgeschrieben, wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind. Das Ziel ist, die Arbeitsfähigkeit zu erhalten und krankheitsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Der Ratgeber vermittelt die rechtlichen Grundlagen des BEM. Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen erhalten alle Infos und Materialien, die sie brauchen.Aus dem Inhalt: Verfahren des BEM; Rechte und Pflichten des Arbeitgebers, der Beschäftigten, des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung; Regelungsformen; Auswirkungen des BEM auf krankheitsbedingte Kündigungen; Abgrenzung zum Krankenrückkehrgespräch; Stufenweise Wiedereingliederung Schwerpunkte der Neuauflage:Aktuelle Rechtsprechung zum BEM; Änderungen des SGB IX; Neues Datenschutzrecht und seine Bedeutung für das BEM-VerfahrenAutorin:Sigrid Britschgi, Fachanwältin für Arbeits- und Familienrecht in Düsseldorf und Referentin in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit
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    Aktuelle Arbeitsgesetze (ArbG)
    Die Regeln des Arbeitsrechts.Vorteile- Die wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, Kündigungsrecht, Arbeitsschutzrecht, Berufsbildungsgesetz, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht- Aktuell und kompaktInhaltallg. GleichbehandlungsG, AltersteilzeitG, Arbeitnehmer-EntsendeG, ArbeitnehmerüberlassungsG, ArbeitsgerichtsG, ArbeitsplatzschutzG, ArbeitsschutzG, ArbeitssicherheitsG (Auszug), ArbeitszeitG, Befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung, BerufsbildungsG, BetriebsrentenG (Auszug), BetriebsverfassungsG, Bürgerliches Gesetzbuch (Auszug), BundesdatenschutzG (Auszug), Bundeselterngeld- und ElternzeitG, Bundes-ImmissionsschutzG (Auszug), BundesurlaubsG, EntgeltfortzahlungsG, Europäische BetriebsräteG, Familienp?egezeitG, Handelsgesetzbuch (Auszug), HeimarbeitsG, Insolvenzordnung (Auszug), JugendarbeitsschutzG (Auszug), KinderarbeitsschutzV, KündigungsschutzG, MutterschutzG (Auszug), Mutter-ArbeitsschutzV, NachweisG, P?egezeitG, TarifvertragsG, Teilzeit- und BefristungsG, UmwandlungsG (Auszug), Wahlordnung zum BetriebsverfassungsG (Auszug), WissenschaftszeitvertragsG.Rechtsstand ist der 1. September 2014 inklusive aller auszugsrelevanten Gesetzesänderungen seit der Vorauflage.AutorenEinführung von em. Professor Dr. Reinhard Richardi.ZielgruppeFür Arbeitgeber und Betriebe, Arbeitnehmer, Betriebsräte, Gewerkschaften, Studierende und Auszubildende.
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    Rechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen
    Die Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen gehört mit zu den wichtigsten Bereichen der Betriebsverfassung. Der Betriebsrat hat auf die Rechte der einzelnen Arbeitnehmer zu achten und gleichzeitig die kollektiven Interessen der Belegschaft zu wahren.Die vorliegende Broschüre erläutert die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats. Sie vermittelt zuverlässige Argumente, um bei personellen Einzelmaßnahmen wirksam Einfluss nehmen zu können. Beispiele, Übersichten und Checklisten ergänzen die Handlungshilfe. Die aktuelleRechtsprechung ist berücksichtigt.Der Ratgeber für Betriebsräte gibt eine Orientierung über dieHandlungsmöglichkeiten bei der PersonalplanungBeteiligung bei Personalentscheidungen nach § 99 BetrVGVerfahren bei PersonalentscheidungenMöglichkeit, die Zustimmung zu personellen Maßnahmen zu verweigernSicherung der Beteiligungsrechte des BetriebsratsAutorin:Inge Böttcher, Rechtsanwältin, Referentin in der Erwachsenenbildung mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht und Betriebsverfassung
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    Betriebliche Interessenvertretung in Deutschland und England im Vergleich
    Betriebliche Interessenvertretung in Deutschland und England im Vergleich ab 12.99 € als epub eBook: Shop Stewards und Betriebsräte. 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissenschaften,
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    Effektive Interessenvertretung
    Tipps und Anregungen für eine professionelle PersonalratsarbeitBei den öffentlichen Arbeitgebern herrscht ein ständiger Veränderungsdruck. Vor diesem Hintergrund können Personalräte die differenzierten Interessen der Beschäftigten nur noch wirksam vertreten, wenn sich ein Gremium professionell organisiert und stets dazulernt. Die Broschüre gibt Anregungen für erfolgreiche Personalratsarbeit:Wie entwickeln wir eigene wirksame Ziele?Wie lassen sich Motivation und Engagement der Personalratsmitglieder auf ein hohes Niveau bringen und dort halten?Wie gelingt es, unterschiedliche Kompetenzen und Erfahrungen in gemeinsame Beschlüsse zu transformieren?Wie gelingt eine kontinuierliche Kommunikation mit der Belegschaft?Wie kann der Personalrat Resignation und Burnout der Beschäftigten vermeiden?Der Autor:Dr. Axel Esser, Diplom-Psychologe, Trainer, Coach und Mediator für Personal- und Betriebsräte, Referent in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit.
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    Informationsveranstaltungen i.S.d. Betriebsverfassung und die Europäische Sozialcharta
    Informationsveranstaltungen i.S.d. Betriebsverfassung und die Europäische Sozialcharta ab 12.99 € als epub eBook: Eine Umgehung des Arbeitskampfrechts durch Betriebsräte?. 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Recht,
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    Innerbetriebliche Wirtschaftsmediation
    Mediatoren, Führungskräfte in Unternehmen, HR-Verantwortliche, Betriebsräte, Coaches und Berater erhalten von unseren langjährig erprobten Praktikerautoren, den Mediationsausbildern und Dozenten Doris und Kurt Faller, wertvolle Unterstützung: Wie können betriebsinterne Verantwortliche und externe Mediatoren bei der Konfliktbearbeitung optimal zusammenarbeiten? Wie können Kommunikationsstrukturen im Konfliktfall verbessert werden?Ausgehend von den transparente Gestaltungen des Settings über die Integration von Feedbackschleifen für die organisationsinterne Konfliktauswertungen und die Techniken der systemischen Konfliktbearbeitung im Unternehmen bis hin zum Entwurf für die Implementierung eines Konfliktmanagementsystems - ein Praxishandbuch zur sofortigen Umsetzung einer strukturierten Konfliktbearbeitung.Ausgehend von den transparente Gestaltungen des Settings über die Integration von Feedbackschleifen für die organisationsinterne Konfliktauswertungen und die Techniken der systemischen Konfliktbearbeitung im Unternehmen bis hin zum Entwurf für die Implementierung eines Konfliktmanagementsystems - ein Praxishandbuch zur sofortigen Umsetzung einer strukturierten Konfliktbearbeitung.
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