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  Beweisverwertungsverbote bei mitbestimmungswidrig erlangten Beweisen im arbeitsgerichtlichen Verfahren

  Beweisverwertungsverbote bei mitbestimmungswidrig erlangten Beweisen im arbeitsgerichtlichen Verfahren ab 58.4 € als Taschenbuch: Dissertationsschrift. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,

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  Die Zwangsvollstreckung im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren.

  Der Autor untersucht die Besonderheiten der Zwangsvollstreckung aus solchen Titeln, die im Urteilsverfahren der Arbeitsgerichte entstanden sind. Da das Arbeitsgerichtsgesetz auch bei Fragen der Zwangsvollstreckung im Wesentlichen auf die Zivilprozessordnung verweist, wird zunächst der Ursprung der Verweistechnik nachvollzogen. Für die folgende Untersuchung wird die Rechtslage nach der Zivilprozessordnung als Ausgangspunkt genommen. Die Besonderheiten zeigen sich in den Abweichungen hiervon, rühren aber auch aus der Natur der arbeitsrechtlichen Ansprüche her. Viele, wie etwa der Beschäftigungsanspruch, sind von der persönlichen Struktur des Arbeitsrechts geprägt. Der Autor prüft für einige der besonders relevanten arbeitsrechtlichen Ansprüche, auf welche Art und Weise sie zu vollstrecken sind. Oftmals hängt dies davon ab, ob ein Anspruch auf eine vertretbare oder unvertretbare Handlung gerichtet ist, was jeweils diskutiert wird.

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  Grundkurs Arbeitsrecht

  Zum WerkIndividual- und Kollektivarbeitsrecht sowie die Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens sind Gegenstand dieses Grundkurses. Abbo Junker legt besonderen Wert auf eine anschauliche und praxisbezogene Darstellung. Deshalb hat er in die systematische Behandlung des Stoffes zahlreiche Beispiele, Übungsfälle sowie Aufbauschemata eingefügt.Vorteile auf einen BlickDarstellung des gesamten ArbeitsrechtsWiederholungsfragen und KlausurenSchemata, Übersichten, HinweiseZur NeuauflageDie Neuauflage berücksichtigt das Betriebsrätemodernisierungsgesetz von 2021 und die wichtigen Entscheidungen des EuGH, des EGMR und des BAG, u.a. zum Kopftuchverbot, zum Whistleblowing, zur Tariffähigkeit einer Gewerkschaft und zur Entgeltgleichheitsklage.ZielgruppeFür Studierende.

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  Übungen und Fälle zum Arbeitsrecht (eBook, PDF)

  Die Neuauflage: Die prüfungsrelevante Materie des Arbeitsrechts wird anhand einer umfangreichen Fallsammlung erschlossen. Behandelt werden sowohl das Individual- wie auch das Kollektivarbeitsrecht, außerdem werden prozessrechtliche Besonderheiten im arbeitsgerichtlichen Verfahren erörtert. Der Leser erhält Gelegenheit, am praktischen Fall das Gelernte einzuüben und zu vertiefen. Die Lösungen beschränken sich nicht auf eine bloße rechtliche Begutachtung des Sachverhalts, vielmehr werden auch erforderliche rechtsdogmatische Kenntnisse vermittelt. Die Rechtsfälle sind somit ideale Ergänzung zu dem Lehrbuch "Arbeitsrecht" des selben Autors, welches ebenfalls bei C.F. Müller erschienen ist.

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  Arbeitsrecht

  Vorteile- Verständlich und praxisnah- Aktive Einbeziehung des Lesers durch besondere Darstellungsform - Schnelle Wiederholung prüfungsrelevanten Wissens durch Hervorhebung wichtiger Abschnitte- Mit neuester Rechtsprechung und LiteraturZum WerkDas vorliegende Buch vermittelt die Grundlagen des Arbeitsrechts, indem es die einzelnen Themenbereiche anhand eines fiktiven Unternehmens darstellt.Inhalt- Anbahnung und Begründung von Arbeitsverhältnissen- Pflichten des Arbeitnehmers und Arbeitgebers- Befristung des Arbeitsverhältnisses- Beendigung durch Aufhebungsvertrag- Abwicklung des beendeten Arbeitsverhältnisses- Grundzüge des arbeitsgerichtlichen VerfahrensZur NeuauflageFür die Neuauflage wurden Gesetzesänderungen sowie die neueste Rechtsprechung eingearbeitet.ZielgruppeStudierende an Fachhochschulen, Studierende der Rechtswissenschaft, sowie der Volks- und Betriebswirtschaft.

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  Kündigungspraxis und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis

  Kündigungspraxis und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis ab 49 € als Taschenbuch: Eine empirische Praxisuntersuchung aus Sicht des arbeitsgerichtlichen Verfahrens. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,

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  Mediation im Arbeitsrecht

  Mediation im Arbeitsrecht ab 59.9 € als Taschenbuch: Mediation als Alternative zum arbeitsgerichtlichen Verfahren in 1. Instanz - Untersuchung der Möglichkeiten und Grenzen. Aus dem Bereich: Bücher, Ratgeber, Recht,

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  Altersdiskriminierung. Die Auswirkungen der europarechtlichen Vorgaben auf das deutsche Rechtssystem

  Altersdiskriminierung. Die Auswirkungen der europarechtlichen Vorgaben auf das deutsche Rechtssystem ab 24.99 € als Taschenbuch: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und seine Relevanz in der aktuellen arbeitsgerichtlichen Rechtssprechung. 3. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,

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  Gerichtliches Mahnverfahren für Nicht-Juristen in 20 Minuten

  Gerichtliches Mahnverfahren für Nicht-Juristen in 20 Minuten ab 12.99 € als pdf eBook: Mit Anmerkungen zur Verjährung Verwirkung und dem arbeitsgerichtlichen Mahnbescheid (Edition 2019). 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,

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  Gerichtliches Mahnverfahren für Nicht-Juristen in 20 Minuten

  Gerichtliches Mahnverfahren für Nicht-Juristen in 20 Minuten ab 13.99 € als Taschenbuch: Mit Anmerkungen zur Verjährung Verwirkung und dem arbeitsgerichtlichen Mahnbescheid (Edition 2019). 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,

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