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    Erscheinungsdatum: 06.12.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Maestro de la Autodisciplina, Titelzusatz: Descubre los secretos del estoicismo y la TCC para superar el miedo y la ansiedad, la depresión y los pensamientos negativos. Aprende cómo construir hábitos de éxito para triunfar en la vida y los negocios, Autor: Del Pozo, Manuel, Verlag: Room Three LTD, Sprache: Spanisch, Schlagworte: MEDICAL // Nursing // Psychiatric & Mental Health, Rubrik: Medizin // Allgemeines, Lexika, Seiten: 236, Informationen: Paperback, Gewicht: 274 gr, Verkäufer: averdo
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    Cambia tus hábitos: La guía para cambiar hábitos negativos y lograr ser una persona altamente productiva ab 8.49 € als epub eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Sachthemen & Ratgeber, Selbsthilfe,
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    Feitiços de Magia Negra Amarração com cigarros e fotos Proteção da casa Romper conjuros negativos alguém Proteja-se da magia negra Proteção contra más energias Oração de vingança Tem poderes psíquicos Para seduzir
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    Si piensas que tienes aun muchas cosas por hacer pero tienes pensamientos negativos que te generan estrés, si tambien crees que con una mayor autoconfianza y autoestima alcanzaras grandes exitos en tu vida, este libro es para ti.
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    Preocupación, duda, depresión, enojo y sentimientos de condenación: todos ellos son ataques a la mente. Si los lectores sufren de pensamientos negativos, ¡pueden tomar aliento!Joyce Meyer ha ayudado a millones de personas a ganar estas batallas tan importantes. En su éxito de ventas más popular, la querida escritora y ministro muestra a los lectores cómo cambiar sus vidas cambiando sus mentes.Ella enseña cómo manejar los miles de pensamientos que las personas piensan cada día, y cómo enfocar la mente del modo en que Dios piensa. Y comparte las pruebas, tragedias y victorias finales su propio matrimonio, familia y ministerio que le llevaron a una verdad maravillosa y transformadora; y revela sus pensamientos y sentimientos a cada paso del camino. Please note: This audiobook is in Spanish. ungekürzt. Language: English. Narrator: Pat Lentz. Audio sample: https://samples.audible.de/bk/hach/000610/bk_hach_000610_sample.mp3. Digital audiobook in aax.
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    Você é protagonista da sua história ou prefere se render à fragilidade? Você ocupa o centro do palco ou prefere ficar na plateia? Os sentimentos negativos têm destaque principal em sua vida? A partir dessas premissas, o autor desvenda os segredos para que cada um de nós seja o líder de sua própria mente, nos orienta sobre como ter uma mente saudável e mostra que a verdadeira mudança é conquistada dia a dia.
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    ¿Quiere usted tener más confianza en sí mismo, ganar más dinero y experimentar más amor, alegría y felicidad?Este libro podría ser la respuesta que está buscando....Muchas veces, usted puede sentirse como si estuviera rodeado de pensamientos y sentimientos negativos todo el día, todos los días. Puede que sienta que ha fallado en la vida, el trabajo y las relaciones. Y cuanto más piense en las cosas de manera negativa, más negatividad llegará a su vida.Puede ser extremadamente difícil romper el ciclo del pensamiento negativo. Pero este libro le ofrecerá una solución maravillosa.Al utilizar las afirmaciones positivas contenidas en este libro, puede verdaderamente cambiar la forma en la que piensa y cómo interactúa con el mundo que le rodea. Estas afirmaciones le inspirarán a desarrollar nuevos y sorprendentes hábitos que pueden transformar su vida para mejor.Este libro incluye afirmaciones en las siguientes áreas:La riquezaLa saludEl amorLa creatividadLa felicidadY la alegría¡Obtenga este libro ahora para obtener más información sobre las afirmaciones “Yo soy”!Please note: This audiobook is in Spanish. ungekürzt. Language: English. Narrator: Ernesto Tissot. Audio sample: https://samples.audible.de/bk/acx0/161207/bk_acx0_161207_sample.mp3. Digital audiobook in aax.
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    O objetivo desta pesquisa é destacar a interferência da "vida profissional" e seu impacto no compromisso organizacional afetivo dos empregados gaboneses nos setores público e privado, enfatizando o papel moderador da satisfação no trabalho. Baseia-se num estudo empírico por questionário, realizado com base numa amostra de 120 empregados (homens e mulheres). Os resultados mostram que os efeitos positivos e negativos da interface de trabalho-vida experimentados pelos colaboradores estão positivamente correlacionados com o compromisso organizacional afetivo. Com base nesses resultados, o trabalho propõe a inclusão de duas dimensões de satisfação no trabalho (satisfação extrínseca e intrínseca), como variáveis moderadoras, na análise da percepção da interface trabalho-vida sobre o compromisso organizacional afetivo.
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    El objetivo de esta investigación es poner de relieve la interferencia de la "vida laboral" y su impacto en el compromiso organizativo afectivo de los empleados gaboneses de los sectores público y privado, haciendo hincapié en el papel moderador de la satisfacción laboral. Se basa en un estudio empírico por cuestionario, realizado sobre una muestra de 120 empleados (hombres y mujeres). Los resultados muestran que los efectos positivos y negativos de la interfaz trabajo-vida personal experimentados por los empleados están positivamente correlacionados con el compromiso organizativo afectivo. A partir de estos resultados, el trabajo propone la inclusión de dos dimensiones de la satisfacción laboral (satisfacción extrínseca e intrínseca), como variables moderadoras, en el análisis de la percepción de la interfaz trabajo-vida personal sobre el compromiso organizacional afectivo.
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    Uno de los indicadores negativos más importantes que tienen las empresas es la falta de liderazgo en sus cuadros de mando: confunden a "gestores de Excel" con "gestores de personas". Esto ha dado lugar a un cambio brutal de paradigma entre los empleados; antes el 80¿% era capaz de cambiar de empresa por dinero, y ahora el 80¿% cambiaría por un nuevo jefe. Hoy se puede afirmar que la pandemia real de las empresas de este siglo es la falta de liderazgo. Pero ¿qué es un líder?, ¿qué condiciones ha de reunir?, ¿cuáles son sus funciones? Este libro tiene respuestas a través de la experiencia y de la observación de la realidad cotidiana en los grupos de trabajo y son explicadas con sencillez, de modo directo, sin teorías fantásticas, con conocimiento acumulado y mucho sentido común.
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