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  Handbuch für Volleyball

  Grundlagenausbildung im Volleyball bedeutet, detailliert und umfassend die Struktur des Spiels Volleyball zu erlernen. Hierfür ist es notwendig, die einzelnen Komponenten des Spiels und die Aufgabenbereiche der einzelnen Spieler kennen zu lernen. Dieses Buch gibt, in 16 Lernbereiche aufgegliedert, strukturierte Lernziele für die Grundlagen des Volleyballspiels. Es schafft damit die Grundlagen, die für eine Ausbildung zum Spezialisten und zum Spitzenspieler als unabdingbare Voraussetzungen anzusehen sind. Papageorgiou/Spitzley stellen Lernziele zu den Bewegungsabläufen und sozialen Inhalten vor, die an der Praxis orientiert sind. Entsprechende Handlungshinweise und Lernzielkontrollen sowie Korrekturmaßnahmen für typische Fehler stellen das Rüstzeug für Praktiker in der Ausbildung aller Schulstufen, in der fachwissenschaftlichen Ausbildung und in der Fort- und Weiterbildung dar.

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  Spanisch à la carte neu. Guía didáctica

  Für einen optimal vorbereiteten UnterrichtDetaillierte Einführung in die KonzeptionDidaktische Hinweise für die Gestaltung des UnterrichtsAbwechslungsreich und lebendig unterrichtenAlternative und ergänzende ÜbungsvorschlägeZahlreiche UnterrichtstippsHinweise auf BesonderheitenÜbersichtliche GestaltungZusammenfassung der kommunikativen Lernziele pro LektionThemen und Schwerpunkte jeder Lektion auf einen Blick

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  Englisch lernen nach Maria Montessori

  Auf der Grundlage der Montessori-Pädagogik sowie neuster Erkenntnisse der Hirnforschung, zeigt dieser "Englischunterricht von der Primarstufe bis zum Abitur" wie individuelle Lernwege, Selbstverantwortung des Schülers, herausfordernde Lernziele, der Lehrer als Lernbegleiter u.v.a.m. zu einem erfolgreichen Fremdsprachenunterricht führen.

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  Paul, Lisa & Co Starter. Deutsch für Kinder. Kursbuch

  -modularer Aufbau: fünf Module mit je zwei kurzen Lektionen-die attraktive Moduleinstiegsseite stellt jeweils einen oder mehrere Protagonisten in einer konkreten Lebenssituation vor und fasst die Lernziele des Moduls zusammen-die vielseitigen Modulendseiten greifen Gelerntes in Form von Projekten, Reimen, Liedern, Ausspracheübungen und einem altersgerechten Portfolio auf-die Lernzielübersicht erfasst noch einmal übersichtlich und transparent die Modulinhalte -intuitives Unterrichten: die Lektionen sind kleinschrittig aufgebaut und vermitteln Lernziele kontextualisiert und in einer flachen Progression-zahlreiche Spiele lockern den Unterricht auf-fakultative und ergänzende Seiten im Anhang mit landeskundlichem Schwerpunkt-Starterband mit einem spielerischeren, leichten Einstieg in die deutsche Sprache: Paul, Lisa & Co Starter ermöglicht einen besonders sanften und imitativen Einstieg in die deutsche Sprache ohne Grammatikvermittlung und bereitet auf Paul, Lisa & Co A1.1 vor

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  Effektive Bewerbergespräche: Hörbuch-Training für Führungskräfte 6, Hörbuch, Digital, 35min

  Tatsächlich kennen die meisten Führungskräfte ihre Bewerber nach einem Interview nicht wesentlich besser als vorher. Die Bewerber haben lediglich erzählt, was in ihren Unterlagen steht und was ihre Stärken und Schwächen sind. Viele Führungskräfte finden sich damit ab, eine "Trefferquote" von 50% bei ihren Neu-Einstellungen zu realisieren. Mehr sei nicht drin, denn "man kann ja nicht reinschauen in die Leute" so die häufige Aussage in den Trainings. Bewerber haben gelernt, in Bewerbergesprächen "zu glänzen"; sie wissen, was Sie als Führungskraft hören wollen. Alleinstellung der perfact training Hörbuch-Trainings: Anhand praktischer Dialog-Beispiele erkennen Sie die Wirksamkeit unserer Formulierungs-Empfehlungen. Diese werden in diesem Hörbuch-Training kritisch beurteilt und hinterfragt. Auf erfahrungsgemäß mögliche Einwände des Gesprächpartners wird eingegangen. Hören Sie zu, machen Sie mit und bewerten Sie selbst. Lernziele in dieser Episode: - Wie Sie wirksame, präziese Fragen stellen, auf die Ihre Bewerber keine erwünschten Antworten vorbereiten konnten und folglich authentisch antworten werden. - Fragen stellen, auf die es keine "richtige" und somit für den Bewerber "vorhersehbare" Antwort gibt.- Sie bekommen ganz konkrete Fragenvorschläge. - Eigene Klarheit über Erwartungen entwickeln, um Bewerber-Antworten sehr fokussiert zu hinterfragen. Information zum Unternehmen: perfact training ist seit 17 Jahren erfolgreich als Dienstleistungsunternehmen mit der Erfahrung von über 16.000 Trainings, mehr als 100.000 Teilnehmern und anspruchsvollen Kunden wie u.a. BMW, Raiffeisen, Red Bull, und Xerox in Österreich, Deutschland, Holland und der Schweiz tätig. deutsch. Christoph Stieg, Christoph Schmidt-Martensson. https://samples.audible.de/bk/fact/000006/bk_fact_000006_sample.mp3.

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  Verknappen motiviert: Hörbuch-Training für Führungskräfte 8, Hörbuch, Digital, 36min

  Episode 8: Hörbuch-Training Führung: Verknappen motiviert. Alleinstellung der perfact training Hörbuch-Trainings: Anhand praktischer Dialog-Beispiele erkennen Sie die Wirksamkeit unserer Formulierungs-Empfehlungen. Diese werden in diesem Hörbuch-Training kritisch beurteilt und hinterfragt. Auf erfahrungsgemäß mögliche Einwände des Gesprächpartners wird eingegangen. Hören Sie zu, machen Sie mit und bewerten Sie selbst. Im Verkauf ist die Verknappung längst fixer Bestandteil der Umsatz-Maschine. "10 Prozent nur noch bis Ende des Monats". In der Führung wird dieses wertvolle Prinzip kaum berücksichtigt. Mitarbeiter in Unternehmen sind satt. Sie haben Comfort und alles, was sie brauchen. Die klassischen "Aufstiegs-Möglichkeiten" sind zwar knapp aber es ist häufig unklar, was zu tun ist, um an dieses knappe Gut ranzukommen - dort liegt der Handlungsbedarf für anspruchsvolle Führungskräfte. Anhand praktischer Beispiele zeigen wir Ihnen auf, dass Verknappung primär ein stärkeres Motiv ist, als soziale Anerkennung oder Leistungsergebnisse. Lernziele in dieser Episode: - Wie Sie vorhandene Motive Ihrer Mitarbeiter erkennen, bewusst machen und verstärken. - Neue, noch nicht vorhandene oder wenig ausgeprägte Motive setzen und darüber Ihre Ziele attraktiv machen. - Sie erfahren konkret und beispielhaft, wie Sie das Motiv Verknappung in Ihre Kommunikation einbauen. Information zum Unternehmen: perfact training ist seit 17 Jahren erfolgreich als Dienstleistungsunternehmen mit der Erfahrung von über 16.000 Trainings, mehr als 100.000 Teilnehmern und anspruchsvollen Kunden wie u.a. BMW, Raiffeisen, Red Bull, und Xerox in Österreich, Deutschland, Holland und der Schweiz tätig. deutsch. Christoph Stieg, Christoph Schmidt-Martensson. https://samples.audible.de/bk/fact/000008/bk_fact_000008_sample.mp3.

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  Cosmopolite 3. Kursbuch mit DVD-ROM, Code und Beiheft

  Niveau B1Cosmopolite - Französisch für WeltbürgerVon Québec bis Mauritius: Die frankophone Welt hat so viele Gesichter! Und diese lernen Sie mit dem neuen Lehrwerk Cosmopolite unseres Partners Hachette kennen. Modern, spannend und didaktisch durchdacht. Gehen Sie mit Cosmopolite auf Entdeckungsreise!Kursbuch mit DVD-Rom und Code-klar strukturiertes Konzept-Dossiersstruktur mit je sechs Doppelseiten (leçons)-ideal an unterschiedliche Lerngeschwindigkeiten anzupassen-reale Situationen, authentische Themen und Texte-klare Formulierung der Lernziele-Projekt-, Partner- und Gruppenarbeiten in jeder leçion in der Rubrik "À nous!"-Präsentation von Grammatik, Wortschatz und Phonetik in der Rubrik "Focus Langue"-am Anfang eines Dossiers eine Einstiegsseite mit Vorstellung der Lernziele des "Projets"-Doppelseite "Cultures" am Ende jedes Dossiers zur Vertiefung der interkulturellen Kenntnisse-am Ende eines Dossiers eine Doppelseite "Projets" z.B. Vorstellung der Kursteilnehmer/innen, Erstellung eines Fotoromans usw.-eine DELF-Übungsseite am Ende jedes Dossier-integrierte DVD-ROM mit Audio- und Videodateien-Parcours Digital® mit über 300 Online-Übungen-Beiheft mit Transkriptionen und Wortschatzliste (Französisch - Englisch / Deutsch / Spanisch / Arabisch / Mandarin)Cosmopolite - Französisch für WeltbürgerVon Québec bis Mauritius: Die frankophone Welt hat so viele Gesichter! Und diese lernen Sie mit dem neuen Lehrwerk Cosmopolite unseres Partners Hachette kennen. Modern, spannend und didaktisch durchdacht. Gehen Sie mit Cosmopolite auf Entdeckungsreise!Kursbuch mit DVD-Rom und Code-klar strukturiertes Konzept-Dossiersstruktur mit je sechs Doppelseiten (leçons)-ideal an unterschiedliche Lerngeschwindigkeiten anzupassen-reale Situationen, authentische Themen und Texte-klare Formulierung der Lernziele-Projekt-, Partner- und Gruppenarbeiten in jeder leçion in der Rubrik "À nous!"-Präsentation von Grammatik, Wortschatz und Phonetik in der Rubrik "Focus Langue"-am Anfang eines Dossiers eine Einstiegsseite mit Vorstellung der Lernziele des "Projets"-Doppelseite "Cultures" am Ende jedes Dossiers zur Vertiefung der interkulturellen Kenntnisse-am Ende eines Dossiers eine Doppelseite "Projets" z.B. Vorstellung der Kursteilnehmer/innen, Erstellung eines Fotoromans usw.-eine DELF-Übungsseite am Ende jedes Dossier-integrierte DVD-ROM mit Audio- und Videodateien-Parcours Digital® mit über 300 Online-Übungen-Beiheft mit Transkriptionen und Wortschatzliste (Französisch - Englisch / Deutsch / Spanisch / Arabisch / Mandarin)

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  Planet Plus A1.2. Kursbuch

  Zielniveau A1.2- Ein Halband umfasst 4 Module mit je 3 Lektionen à 3-4 Seiten - Die Start-Lektion ermöglicht einen sanften Einstieg und weckt Interesse.- Den Moduleinstieg bildet eine Bild-Text-Seite mit einer Einstiegsaufgabe und der Ankündigung aller Modulthemen und Lernziele. - Jede Lektion beginnt mit einer prominenten Aufgabe und verfügt über eine Extra-Spalte, in der die geübten Kommunikations-, Wortschatz- und Grammatikinhalte systematisch und tabellarisch wieder aufgegriffen werden. Ausspracheübungen sind im Lektionsverlauf integriert.- Am Ende jedes Moduls gibt es eine Doppelseite "Zum Schluss" mit wiederkehrenden Rubriken wie z.B. Landeskunde, Projektarbeit, Sprachmittlung sowie eine Modul-Zusammenfassung "Das kann ich schon" auf der letzten Modulseite. Hier werden die auf der Moduleinstiegsseiten genannten Lernziele mit Beispielen wieder aufgeführt.- Die Magazin-Seiten "PluMa" am Ende des Kursbuchs bieten lektionsbezogene Spiele und weitere Spielideen sowie landeskundliche Informationen zu Festen und Feiern

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  Wirksam kritisieren - Klären Sie die Abweichung zu Ihrem Zielbild: Hörbuch-Training für Führungskräfte 2, Hörbuch, Digital, 29min

  Mitarbeiter glauben in der Regel, dass Führungskräfte mit ihren Leistungen viel zufriedener sind, als es tatsächlich der Fall ist. Diese Tatsache verhindert das Lernen und die Weiterentwicklung! Die Ursache ist unwirksame Kritik in der die Führungskraft ihre Mitarbeiter schont. Wirksame Kritik fördert das Leistungsklima und bindet Mitarbeiter. Das Unternehmen hat Ziele und Führungskräfte und Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für diese Ziele. Viele Führungskräfte machen Ziele persönlich und verlieren aus genau diesem Grund Klarheit in ihrer Erwartung. Wenn dann die Abweichung der Mitarbeiter-Leistung zu groß wird, kommt es zur wenig wirksamen Eskalation oder emotionalen Explosion. Alleinstellung der perfact training Hörbuch-Trainings: Anhand praktischer Dialog-Beispiele erkennen Sie die Wirksamkeit unserer Formulierungs-Empfehlungen. Diese werden in diesem Hörbuch-Training kritisch beurteilt und hinterfragt. Auf erfahrungsgemäß mögliche Einwände des Gesprächpartners wird eingegangen. Hören Sie zu, machen Sie mit und bewerten Sie selbst. Lernziele in dieser Episode: - Wie Sie die Abweichung zu Ihrem Anspruch transparent machen und diese Kritik deutlich und emotional konstruktiv formulieren. - Dabei wertschätzend und für den Mitarbeiter nachhaltig wirksam kommunizieren. - Kritik steht immer im Fokus von Entwicklung und nicht von Beurteilung. - Erkennen Sie die Qualität und trainieren Sie die praktische Anwendung von skalierendem Feedback. - Formulieren Sie Ihre Kritik immer orientiert am Zielbild: z.B.: "Mein Zielbild ist...; Gegenwärtig erlebe ich eine Abweichung zu diesem Zielbild in...; Vorgehensweise und Ergebnis entsprechen 3/10, d.h...; Meine konkrete Erwartung ist jetzt..." Information zum Unternehmen: perfact training ist seit 17 Jahren erfolgreich als Dienstleistungsunternehmen mit der Erfahrung von über 16.000 Trainings, mehr als 100.000 T deutsch. Christoph Stieg, Christoph Schmidt-Martensson. https://samples.audible.de/bk/fact/000002/bk_fact_000002_sample.mp3.

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  Wirksam anerkennen. Bestätigen Sie die Leistung der Mitarbeiter zu Ihrem Zielbild: Hörbuch-Training für Führungskräfte 3, Hörbuch, Digital, 24min

  Menschen wollen nicht gelobt werden. Menschen wollen "Anerkennung für gut geleistete Arbeit". Das ist laut vieler Studien der Nr.1-Motivationsfaktor. Dennoch sind die meisten Führungskräfte wirkungslose Schulterklopfer deren Anerkennung sich nicht auf Leistung bezieht sondern sich auf Lob verkürzt. "Sehr brav, Frau Müller, setzen." Wir empfehlen, das in Ihrer Erziehung (ein)gelerntes Lob gezielt zu ersetzen durch wirksame Anerkennung die nachhaltig motiviert und zur Leistungssteigerung anspornt. Alleinstellung der perfact training Hörbuch-Trainings:Anhand praktischer Dialog-Beispiele erkennen Sie die Wirksamkeit unserer Formulierungs-Empfehlungen. Diese werden in diesem Hörbuch-Training kritisch beurteilt und hinterfragt. Auf erfahrungsgemäß mögliche Einwände des Gesprächpartners wird eingegangen. Hören Sie zu, machen Sie mit und bewerten Sie selbst. Lernziele in dieser Episode: - Differenzieren von Lob und Anerkennung- die Formulierung, der Inhaltsbezug, die Begründung machen den Unterschied - Wie Sie die Leistungsentwicklung der Mitarbeiter durch konkrete Ziele und Leistungs-Feedback präzise aufzeigen (worin genau besteht die Zufriedenheit?), skalierendes Feedback nutzen und dabei wertschätzend und für den Mitarbeiter nachhaltig wirksam kommunizieren - Sie werden als Führungskraft klarer über Ihre Erwartungen und Ihren Anspruch - Ihre Mitarbeiter erkennen besser, was genau und wie Sie zu arbeiten haben, um dem von Ihnen vertretenen Ziel, besser zu entsprechen - Konkrete Formulierungen zur wirksamen Wertschätzung: z.B.: "Mein Zielbild ist... So wie Sie Ihre Arbeit erledigen, entspricht es meinem Zielbild sehr gut; Die beiden Verbesserungsvorschläge, die Sie mir vergangene Woche unaufgefordert gemacht haben sind ein wertvoller Beitrag für unsere Kundenerfahrung... ich freue mich sehr über diese Entwicklung." deutsch. Christoph Stieg, Christoph Schmidt-Martensson. https://samples.audible.de/bk/fact/000003/bk_fact_000003_sample.mp3.

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