90 Results for : bundesarbeitsgerichts

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    Atypische Arbeitskampfmittel der Arbeitnehmerseite
    Atypische Arbeitskampfmittel der Arbeitnehmerseite ab 71.6 € als Taschenbuch: Arbeitskampfrechtliche Zulässigkeit atypischer Arbeitskampfmittel unter besonderer Berücksichtigung des «Flashmob»-Urteils des Bundesarbeitsgerichts. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,
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    Die unmittelbare Drittwirkung der Grundrechte im Arbeitsrecht
    Die unmittelbare Drittwirkung der Grundrechte im Arbeitsrecht ab 77.1 € als gebundene Ausgabe: Die Auswirkungen der von Hans Carl Nipperdey begründeten Lehre auf die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,
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    Arbeitsrecht
    Zum WerkGute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind für das Erste Juristische Examen unverzichtbar, seitdem dieses Rechtsgebiet in der Prüfungspraxis und auch in der Praxis für Juristen immer stärker in den Vordergrund tritt. Mit wenig Aufwand können hier hohe Punkte erzielt werden, wenn man die Standardprobleme und die grundsätzlichen Leitlinien des Bundesarbeitsgerichts kennt.Das vorliegende Werk umfasst das Arbeitsrecht für den Pflichtfachbereich. Es zeichnet sich durch eine besonders prägnante Darstellung aus, die es Lesenden ermöglicht, das Gebiet innerhalb eines Tages noch einmal gezielt zu wiederholen. Besonderes Gewicht wurde auf die Vermittlung des unentbehrlichen Prüfungswissens (sog. "Mitternachtswissen") gelegt, das durch kleine Beispielsfälle, Prüfungsschemata und viele Wiederholungsfragen didaktisch aufbereitet wird.Vorteile auf einen Blickhandliches Formatkleine Fälle, Wiederholungsfragen und Schematamit Corona-ArbeitsrechtZur NeuauflageDie Neuauflage zeichnet in gebotener Kürze alle bedeutenden Entwicklungen im Arbeitsrecht seit Erscheinen der letzten Auflage nach. U.a. wird eingegangen aufArbeitsrecht und Pandemie (Einflüsse auf Rechte und Pflichten)HomeofficeWiderruf von beim Arbeitnehmer zuhause geschlossenen AufhebungsverträgenGebot des fairen VerhandelnsNeuerungen des UrlaubsrechtsAGB-Kontrolle von AusschlussfristenÄnderungen des SGB IXReform des MuSchGEinführung ins LeiharbeitsrechtBrückenteilzeit gem. § 9a TzBfG (mit neuem Schema)Ergänzungen im EFZGAufzeichnungspflicht von Arbeitszeiten und Pausen (EuGH)EntgelttransparenzgesetzStreichung des § 622 Abs. 2 S. 2 BGBGeschGehGZielgruppeFür Studierende und Referendare sowie alle, die sich in kurzer Zeit in das Arbeitsrecht einarbeiten oder das Gebiet schnell wiederholen wollen.
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    Bayerisches Personalvertretungsgesetz
    Die Amtszeit der 2016 nach dem Bayerischen Personalvertretungsgesetz (BayPVG) gewählten Personalvertretungen endet am 31. Juli 2021. Rechtzeitig zum Start der neu gewählten Gremien erscheint der Basiskommentar zum BayPVG auf neuestem Stand. Er erläutert alle Vorschriften und Regelungen praxisnah und gut verständlich. Die 10. Auflage berücksichtigt die zum 1. März 2021 in Kraft getretenen Änderungen des Personalvertretungsgesetzes durch das »Gesetz zur Änderung des Kommunalabgabengesetzes und weiterer Rechtsvorschriften«. Die aktuelle Rechtsprechung, insbesondere des Bundesverwaltungsgerichts und des Bundesarbeitsgerichts sowie des Bayerischen Verwaltungsgerichtshofs, ist eingearbeitet.Damit bietet der Kommentar eine zuverlässige Orientierungshilfe für alle, die mit dem Bayerischen Landespersonalvertretungsgesetz praktisch arbeiten. Er soll dazu beitragen, dass Personalräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen wie auch andere Gremien ihre Rechte und Befugnisse kennen und für eine erfolgreiche Interessenvertretung nutzen. Den Dienststellen der Landes- und Kommunalverwaltungen bietet der Kommentar Informationen und Empfehlungen für die Zusammenarbeit mit den Vertretungen und Organisationen der Beschäftigten.Der Anhang enthält den Text der Wahlordnung nach den aktuellen Bestimmungen. Das ausführliche Stichwortverzeichnis bietet schnelle Orientierung in der Rechtsmaterie - auch ohne juristische Vorkenntnisse.Die Autoren:Rudolf Aufhauser, Rechtsanwalt in Würzburg mit Schwerpunkten Arbeitsrecht, Sozialrecht, BeamtenrechtNorbert Warga, Diplom-Sozialpädagoge, zertifizierter Datenschutzbeauftragter und Datenschutzauditor, Kochel am See, BayernPeter Schmitt-Moritz, Gewerkschaftssekretär und Ansprechpartner des Fachbereichs 6, Verwaltungen des Bundes und des Landes, bei ver.di Bayern, Bezirk Mittelfranken
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    PersVG Berlin - Personalvertretungsgesetz Berlin
    Verständlich erläutert der Kommentar für die Praxis die Vorschriften des Personalvertretungsgesetzes Berlin. In der 4. Auflage sind sämtlich Änderungen und Entwicklungen des Gesetzes berücksichtigt. Rechtsprechung, insbesondere des Bundesverwaltungsgerichts, desOberverwaltungsgerichts Berlin-Brandenburg und des Bundesarbeitsgerichts, und einschlägige Literatur sind eingearbeitet. Bearbeitungsund Gesetzgebungsstand ist Oktober 2021.Ein besonderes Augenmerk legen die Autoren auf die inhaltlichen und rechtlichen Parallelen und Unterschiede zu Bundespersonalvertretungsgesetz und Betriebsverfassungsgesetz - beide in 2021 umfassend novelliert.Schwerpunkte:- Beteiligungsrechte bei Einführung neuer Technologien- Möglichkeiten der Personalratsbeteiligung bei Anordnung der Arbeit im Homeoffice- Beteiligungsrechte bei Arbeits- und Gesundheitsschutz- Personalratsarbeit unter Verwendung neuer Technologien- Berücksichtigung aktueller europarechtlicher Bezüge- Besonderheiten des verwaltungsgerichtlichen Rechtsschutzes- Neuerungen im Bereich des einstweiligen RechtsschutzesDamit bietet der Kommentar für die Praxis eine zuverlässige Orientierung für alle, die mit dem Personalvertretungsgesetz Berlin arbeiten. Personalräte wie auch andere Gremien lernen ihre Rechte und Befugnisse für eine erfolgreiche Interessenvertretung kennen und anwenden.Dienststellenleitungen und Personalabteilungen bietet der Kommentar Informationen und Empfehlungen für die Zusammenarbeit mit den Vertretungen und Organisationen der Beschäftigten.Der Anhang enthält den Text der Wahlordnung und einen Leitfaden dazu.Die Autoren:Dr. Claas-Hinrich Germelmann, Vizepräsident des LAG Berlin a. D., Honorarprofessor am Fachbereich Rechtswissenschaft der Freien Universität BerlinDr. Gerhard Binkert, Präsident des LAG Berlin-Brandenburg a. D.Dr. Claas Friedrich Germelmann, LL.M., Professor für Öffentliches Recht und Europarecht an der Leibniz Universität Hannover
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    Hessisches Personalvertretungsgesetz
    Aufgrund der Corona-Pandemie und durch Beschluss des Landtags haben sich in Hessen die Personalratswahlen um ein Jahr verschoben. Die bisherigen Personalvertretungen bleiben längstens bis zum 31. Mai 2021 im Amt. Die Wahlen sind im Mai 2021 durchzuführen.Zeitnah und auf neuestem Stand erläutert der Basiskommentar die Vorschriften des Hessischen Personalvertretungsgesetzes. Die 2., aktualisierte und neu bearbeitete Auflage berücksichtigt die jüngsten Änderungen durch das Gesetz vom 7. Mai 2020. Die aktuelle Rechtsprechung,insbesondere des Bundesverwaltungsgerichts und des Bundesarbeitsgerichts sowie des Hessischen Verwaltungsgerichtshofs, ist eingearbeitet.Damit bietet der Basiskommentar eine zuverlässige Orientierungshilfe für alle, die mit dem Hessischen Personalvertretungsgesetz praktisch arbeiten. Er hilft Personalräten und Jugend- und Auszubildendenvertretungen ihre Rechte und Befugnisse für eine erfolgreiche Interessenvertretung zu nutzen. Den Dienststellenleitungen und Personalabteilungen bietet der Kommentar Informationen und Empfehlungen für die konstruktive Zusammenarbeit mit den Vertretungen und Organisationen der Beschäftigten. Der Anhang enthält den Text der Wahlordnung in der neuesten Fassung.Der Autor:Dirk Lenders, Rechtsanwalt und Referent, spezialisiert auf das öffentliche Dienstrecht, Tarif- und MitbestimmungsrechtAngela Hertel, freigestellte Personalratsvorsitzende, Ordnungsamt, Stadt Frankfurt am Main, ehrenamtlich Richterin am Verwaltungsgericht Frankfurt am Main, Referentin bei verdi b+bDoreen Lindner, Ass. jur., Abteilungsleitung ver.di b+bWerner Romünder, ehrenamtlicher Referent bei ver.di b+b für Seminare im Bereich Personalvertretungsrecht (HPVG)Elmar Siemens, Gewerkschaftssekretär bei ver.di und ehrenamtlicher Referent bei ver.di b+b für Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertretungen
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    Die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung beim Betriebsübergang
    Die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung beim Betriebsübergang - Analyse und Grundprinzipien der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. 1. Auflage: ab 45 €
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    Atypische Arbeitskampfmittel der Arbeitnehmerseite
    Atypische Arbeitskampfmittel der Arbeitnehmerseite - Arbeitskampfrechtliche Zulaessigkeit atypischer Arbeitskampfmittel unter besonderer Beruecksichtigung des FlashmobUrteils des Bundesarbeitsgerichts: ab 76.49 €
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    Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts. Band 7 Heft 5
    Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts. Band 7 Heft 5: ab 109.95 €
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    Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts. Band 3 Heft 1
    Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts. Band 3 Heft 1: ab 109.95 €
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