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Un regard sur la stratégie de la Chine
La République du Panama a procédé à plusieurs changements dans sa politique étrangère en vue d'un développement global dans la région et dans le monde. À cet égard, le positionnement que la République populaire de Chine a atteint au cours de la dernière décennie est le résultat d'une stratégie soigneusement conçue qui respecte la souveraineté des pays et vise une consolidation fondée sur la coopération et l'amitié. Sur cette base, un examen des aspects généraux qui encadrent et conditionnent l'établissement des relations Chine-Panama et qui nous permettent d'entrevoir le développement et les bénéfices dérivés de cette relation pour les deux pays, ainsi que le rôle de la République du Panama en tant que modèle à reproduire par ses voisins en termes de décisions de politique étrangère, ou en tant que centre de développement régional, ainsi que les implications et les préoccupations des États-Unis en raison de l'importance que représente la République du Panama pour cette puissance, sont présentés tout au long de cet article.- Shop: buecher
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Acceptation, exclusion et discrimination des personnes vivant avec le SIDA
L'Inde est une terre d'exclusion, le processus d'exclusion est aussi vieux que sa civilisation. L'exclusion fondée sur la caste, la religion, le sexe et la santé continue de créer un enfer dans la vie des personnes affectées. Elles souffrent en silence des mauvais traitements, des abus et de la diffamation morale parce qu'elles sont sans voix dans une société oppressive. Ce livre traite des expériences vécues par les personnes vivant avec le VIH/SIDA dans le district de Dindigul au Tamil Nadu, en Inde. Il s'agissait d'une recherche à la fois qualitative et quantitative axée sur la réalité de la discrimination et de l'exclusion. Les expériences douloureuses de l'exclusion et de la discrimination ont entraîné une mauvaise qualité de vie, des maladies psychologiques et même la mort des personnes vivant avec le VIH/SIDA. Un cadre juridique solide, un changement d'attitude de la part du grand public et des programmes de subsistance économique, des groupes d'entraide, des organisations communautaires, des thérapies de groupe et un soutien médical amélioreront et enrichiront la vie des personnes vivant avec le VIH/SIDA. Une société inclusive est une véritable humanité.- Shop: buecher
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La concurrence basée sur les compétences : Organisation de développement SNV-Pays-Bas
La concurrence fondée sur les compétences est sans doute la forme de concurrence la plus viable à l'ère de l'information du 21e siècle. La connaissance, qui n'est pas synonyme de compétence, donne des indications aux employés sur la manière de penser et de réagir à leur environnement. La connaissance est l'une des ressources stratégiques clés dont disposent les entreprises aujourd'hui - Competence Based Competition : Competitive Advantage via Knowledge Management tools in the case of SNV-The Netherlands Development Organization , par Sara Mbago - Bhunu. L'architecture changeante du financement du développement offre de nouvelles possibilités d'appliquer des solutions et des mécanismes innovants pour sortir les communautés de la pauvreté à grande échelle. Il existe désormais des preuves documentées des interventions qui fonctionnent et de celles qui ne fonctionnent pas pour relever les défis du développement. Les facteurs critiques de succès et les conditions préalables nécessaires. Le modèle basé sur les compétences fournit aux gestionnaires un cadre leur permettant d'exploiter les connaissances tacites qui existent au sein du personnel afin de les mettre à profit pour fournir des solutions de développement intelligentes ayant un impact durable. L'identification et l'attribution d'une valeur aux connaissances tacites incitent concrètement le personnel à documenter les approches et les enseignements et l'encouragent également à appliquer les bonnes pratiques.- Shop: buecher
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Théorie des styles de management
Vous avez peut-être entendu le vieil adage selon lequel si vous avez "trop de chefs", votre initiative est vouée à l'échec. C'est intéressant. Je me demande : "Pourquoi tout le monde ne peut-il pas être un chef ? En fait, avons-nous besoin d'être un chef ? Imaginez que vous travaillez depuis longtemps dans une entreprise, vous recevez un salaire. Mais vous ne pouvez pas créer votre propre entreprise. Ou vous ne pouvez pas être directeur dans l'entreprise où vous travaillez. Et un jour, vous allez créer votre entreprise. Voici les deux principaux problèmes qui se posent à vous : - Comment gérer les employés de l'entreprise ? - Comment puis-je devenir une entreprise de haut niveau ? C'est une question que tout le monde se pose. De l'histoire à aujourd'hui, de nombreuses entreprises se développent rapidement ou sont au contraire confrontées à un déclin. Par exemple, Alibaba, la société en ligne la plus connue au monde, fondée par Jack Ma, a mis en oeuvre et amélioré son système de gestion dans de nombreux styles différents afin de s'adapter aux différentes entreprises dans le monde. Dans le concept de Jack Ma, la gestion autocratique est appliquée pour rendre les employés plus réactifs en raison de la nature des travaux dans les industries. Cependant, il limite les libertés des employés lorsqu'il s'agit de donner des idées ou de prendre des décisions. De plus, Jack Ma a changé son style i- Shop: buecher
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Essai historique sur le Christ d'ivoire de Jean Guillermin
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L'intégration d'une perspective fondée sur le genre dans les enquêtes sur les droits De l'homme
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Die Vermarktung und der Vertrieb einer geschützen US-basierten Erfindung in Frankreich - La commercialisation et exploitation en France d'une invention protégée fondée aux Etats Unis
Die Vermarktung und der Vertrieb einer geschützen US-basierten Erfindung in Frankreich - La commercialisation et exploitation en France d'une invention protégée fondée aux Etats Unis - MasterI Mémoir. 1. Auflage: ab 39.99 €- Shop: ebook.de
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La formule du savoir
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