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    Zeiterfassungssystem TimeMoto TM-818 SC MIFARE, Wandmontage, Komplettlösung, bis 2000 Nutzer, ID per RFID/MIFARE/PIN, USB/LAN/WLAN, 5 RFID-Karten
    Eine schlagkräftige Kombination aus neuester Identifizierungstechnologie und effizienter Zeiterfassungsverwaltung – das ist das Zeiterfassungssystem TM-818 SC MIFARE von TimeMoto, mit dem Sie in der Lage sind, bis zu 2000 Mitarbeiter professionell zu managen. Das farblich in Schwarz gehaltene Terminal des TM-818 SC MIFARE besitzt integrierte Sensoren für die Erfassung von MIFARE- und RFID-Chipkarten.Dank der im Lieferumfang bereits mit enthaltenen TimeMoto Cloud Free Plan (inkl. 10 Benutzer) ist diese Komplettlösung bestens geeignet für Unternehmen mit bis zu 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Alle für die professionelle Arbeitszeitdokumentation erforderlichen Applikationen sind inbegriffen: Ein-/Ausstempeln, Echtzeit-/Anwesenheitsdaten, umfassende und detaillierte Protokollierung, Export in CSV, PDF und Excel sowie Mobile Apps (iOS/Android).Im Lieferumfang ebenfalls dabei ist eine 30-Tage-Testversion von TimeMoto CloudPlus. Die Cloud bietet alle notwendigen Funktionen für eine mobile Arbeitszeiterfassung und noch vieles mehr. Beispielsweise die Handwerksbranche oder das Baugewerbe bringen häufige Einsätze an verschiedenen Standorten mit sich. Hier spielen die Vorteile der mobilen Zeiterfassung eine zentrale Rolle.Ihre Mitarbeiter erfassen mühelos per Smartphone- App alle Stempel- und Pausenzeiten direkt am Einsatzort. Sie können online von überall und zu jeder Zeit auf Ihre Dienstpläne, Projektdaten und sonstige Workflows zugreifen. Das erspart Ihnen und Ihrem Personal eine Menge Dokumentationsaufwand.Das Terminal mit zuverlässigem RFID-Lesegerät, Touch-Sense Tasten zur PIN-Eingabe und einem 3,5 Zoll großen TFT-Display zeichnet bis zu 100.000 Zeiteinträge auf, darunter An- und Abwesenheiten, Überstunden oder auch gesonderte Projektzeiten. Anhand der Verbindung über WLAN, Ethernet (LAN) oder USB- Host exportieren Sie Ihre Daten schnell und bequem auf weitere Geräte. Sie haben immer einen zeitgenauen Überblick, wo und wann Ihre Mitarbeiter gerade arbeiten.Im weiteren Lieferumfang finden Sie bereits 5 RFID-Ausweiskarten und eine Wandbefestigung für das 99,5 mm breite, 44,3 mm tiefe und 215 mm hohe Terminal.Seit dem 25.05.2018 ist die neue EU- Datenschutz- Grundverordnung (DSGVO/GDPR) in Kraft: Das mit 3 Jahren Garantie versehene Zeiterfassungssystem TM-818 SC MIFARE von TimeMoto erfüllt diesbezüglich alle Bedingungen für datenschutzkonformes Arbeiten.Optional können Sie auch die TimeMoto PC Plus Software (Bestell-Nr. 174575) zur Nutzung auf einem PC erwerben. Diese Erweiterungssoftware liefert Echtzeit- / Anwesenheitsdaten, Arbeitspläne, Projekt- / Arbeitscodes, umfassende und detaillierte Protokollierung, Export in CSV,PDF und Excel, Überstunden- und Arbeitsmanagement. Leistungsmerkmale: Professionelles Zeiterfassungs-Komplettsystem: Terminal und TimeMoto Cloud Free PlanAusgelegt für bis zu 2.000 Benutzer/100.000 ZeiteinträgeIdentifizierung perRFID (Schlüsselanhänger, Ausweis)MIFAREPINErmöglicht die effiziente Dienstplanung und projektbezogene Zeiterfassung (via TimeMoto Cloud Essential/Plus, TimeMoto PC Plus Software)Mobile Zeiterfassung mit optionaler TimeMoto Cloud: verfügbar als App für Android und iOS Geräte, mit jedem Webbrowser nutzbarKostenlose Software-UpdatesSchnell-AuthentifizierungBequemer Daten-ExportEinfache Terminal-BedienungTouch-Sense Tasten3,5” TFT-DisplayEntspricht den Anforderungen vom Mindestlohngesetz (MiLoG)Erfüllt die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO/GDPR)CE zertifiziert Schnittstellen: USBLANWLAN Lieferumfang: Zeiterfassungsgerät TM-818 SC MIFARETimeMoto Cloud Free PlanBedienungsanleitungNetzteil mit Euro/UK/USA-SteckerZugangskontrolle-Anschlussstecker5 RFID-KartenBefestigungsmaterialen zur Wandmontage Weitere Details: Kompatible Betriebssysteme: Windows 7/8/Server 2008Farbe: schwarzMaße: B 99,5 x T 44,3 x H 215 mmGarantie: 3 Jahre
    • Shop: Schäfer Shop
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    Zeiterfassungssystem TimeMoto TM-838, Wandmontage, Komplettlösung, bis 2000 Nutzer, ID per RFID/PIN/3D-Gesichtserkennung, USB/LAN/WLAN, 5 RFID-Karten
    "Der einfachste Weg, die Zeiten der Mitarbeiter zu erfassen, ist der Einsatz des Zeiterfassungssystems TM-838 von TimeMoto. Aktuelle RFID-Sensortechnologie, eine Dual-Kamera mit 3D-Gesichtserkennung und eine speziell für die Praxis entwickelte Nutzer-Software machen dieses farblich in Schwarz gehaltene und für bis zu 2000 Nutzer ausgeführte Gerät zu einer intelligenten Komplettlösung für Ihr Personalmanagement.Im Lieferumfang ist TimeMoto Cloud Free Plan und eine 30-Tage-Testversion von TimeMoto CloudPlus bereits mit enthalten. TimeMoto Cloud Free Plan umfasst die folgende Applikationen und Verarbeitungsmöglichkeiten: Ein-/Ausstempeln, Echtzeit-/Anwesenheitsdaten, umfassende und detaillierte Protokollierung, Export in CSV, PDF und Excel sowie Mobile Apps (iOS/Android). Optional können Sie auch die TimeMoto PC Plus Software (Bestellnummer 174575) zur Nutzung auf einem PC erwerben.Neben dem integrierten Lesegerät für RFID-Ausweise oder Schlüsselanhänger sowie dem Touch-Sense Tastenfeld zur PIN-Eingabe ist das für die Wandmontage geeignete TimeMoto TM-838 mit 3D-Gesichtserkennungsfunktion ausgestattet. Dies bringt Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur umgehenden und genauen Verifizierung Ihrer Mitarbeiter. Das Terminal mit leistungsstarkem 1,2 GHz Dual-Core Prozessor erfasst bis zu 100.000 Zeitbuchungen. Anwesenheitsaufzeichnungen, geleistete Arbeits- und Überstunden, Urlaubszeiten sowie eine gesonderte Projektabrechnung lassen sich einfach und übersichtlich aufbereiten und präsentieren. Die Verbindung über WLAN, Ethernet (LAN) oder USB-Host erlaubt Ihnen zudem einen schnellen Datenexport.Die optionalen TimeMoto Cloud Pakete (Essential oder Plus) ermöglichen eine sofortige Synchronisation Ihrer Daten zu jeder Tages- oder Nachtzeit von jedem Standort aus. Dadurch erweitern Sie Ihr bestehendes System zu einer vollumfänglichen Schnittstelle für mobile Zeiterfassung. Über die TimeMoto App für Android oder iOS Geräte oder spezielle TimeMoto Endgeräte rufen Sie mit einem beliebigen Browser online Ihre Informationen ab. Ihre Mitarbeiter bekommen auf diese Weise ein praktisches Werkzeug an die Hand, mit dem Sie auch im Außeneinsatz digital und schnell Ihre Arbeitszeiten erfassen können. Das bedeutet für Sie ein besseres Controlling und spart Ihnen und Ihrem Personal wertvolle Zeit.Das TM-838 enthält bereits eine kostenlose 30-tägige Testversion für die TimeMoto Cloud Plus, sodass Sie die zahlreichen Vorteile dieser Lösung erforschen können.TimeMoto Zeiterfassungssysteme stehen für höchste Datensicherheit und erfüllen alle Anforderungen der seit dem 25.05.2018 gültigen EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO/GDPR).Die Gesamtmaße des mit 3 Jahren Garantie versehenen Zeiterfassungssystems TimeMoto TM-838 belaufen sich auf B 99,5 x T 44,3 x H 215 mm. Es wird Ihnen zusammen mit 5 RFID-Ausweiskarten und einer Vorrichtung zur Wandanbringung des Terminals geliefert. Leistungsmerkmale: Professionelles Zeiterfassungs-Komplettsystem: Terminal und TimeMoto Cloud Free PlanAusgelegt für bis zu 2.000 Benutzer/100.000 ZeiteinträgeIdentifizierung perRFID (Schlüsselanhänger, Ausweis)PIN3D-GesichtserkennungErmöglicht die effiziente Dienstplanung und projektbezogene Zeiterfassung (via TimeMoto Cloud Essential/Plus, TimeMoto PC Plus Software)Mobile Zeiterfassung mit optionaler TimeMoto Cloud: verfügbar als App für Android und iOS Geräte, mit jedem Webbrowser nutzbarKostenlose Software-UpdatesSchnell-AuthentifizierungBequemer Daten-ExportEinfache Terminal-BedienungTouch-Sense Tasten3,5” TFT-DisplayEntspricht den Anforderungen vom Mindestlohngesetz (MiLoG)Erfüllt die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO/GDPR)CE zertifiziert Schnittstellen: USBLANWLAN Lieferumfang: Zeiterfassungsgerät TM-838TimeMoto Cloud Free PlanBedienungsanleitungNetzteil mit Euro/UK/USA-SteckerZugangskontrolle-Anschlussstecker5 RFID-KartenBefestigungsmaterialen zur Wandmontage Weitere Details: Kompatible Betriebssysteme: Windows 7/8/Server 2008Farbe: schwarzMaße: B 99,5 x T 44,3 x H 215 mmGarantie: 3 Jahre"
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    Zeiterfassungssystem TimeMoto TM-626, Wandmontage, Komplettlösung, bis 200 Nutzer, ID per RFID/PIN/Fingerabdrucksensor, USB/LAN/WLAN, 5 RFID-Karten
    Das Zeiterfassungssystem TM-626 von TimeMoto ist eine moderne Komplettlösung, welche aus einem Terminal und der TimeMoto Cloud Free Plan (inkl. 10 Benutzer) besteht. Die intelligente Technologie erlaubt die An- und Abmeldung Ihrer Mitarbeiter per RFID, PIN oder Fingerabdruck.Bei der TimeMoto Free Plan sind folgende Applikationen inbegriffen: Ein-/Ausstempeln, Echtzeit-/Anwesenheitsdaten, umfassende und detaillierte Protokollierung, Export in CSV, PDF und Excel sowie Mobile Apps (iOS/Android).Sie können parallel bis zu 200 Nutzer verwalten, sodass das Zeiterfassungssystem für kleine Unternehmen bis mittelgroße Betriebe eine hervorragende Option darstellt. Mit dem 1 GHz starken Dual- Core Prozessor sowie den schnellen und zuverlässigen RFID- und Fingerprint-Lesegeräten zur sofortigen Authentifizierung eines Mitarbeiters setzt das farblich in Schwarz gehaltene TimeMoto TM-626 auf Leistung und Effizienz. Haptische Tasten und ein 2,8 Zoll großes TFT-Display sorgen für eine intuitiv leichte Bedienung des Terminals.Darüber hinaus legt das Zeiterfassungsprogramm besonderen Wert auf bestmögliche Funktionalität für die Praxis. Neben der Arbeitszeiterfassung, lassen sich Überstunden und Abwesenheiten registrieren. Eine projektbezogene Zeiterfassung ist ebenfalls problemlos veranschaulicht und dokumentiert.Organisieren Sie Ihre Dienst- und Personalplanung mit einer beachtlichen Speicher- und Rechenkapazität von bis zu 10.000 möglichen Zeiteinträgen und einem flexiblen Daten- Export über USB-Stick, Ethernet und WiFi Anschluss.Möchten Sie Ihre Zeiterfassung mobil verfügbar machen? Kein Problem mit den optionalen TimeMoto Cloud Paketen (Essential oder Plus). Mobile Zeiterfassungssysteme bieten vor allem im Handwerk, auf Baustellen oder im Baugewerbe einen echten Mehrwert. Über eine TimeMoto App zur Arbeitszeiterfassung für Android und iOS Geräte oder über spezielle TimeMoto Endgeräte können sich Ihre Mitarbeiter unmittelbar am Einsatzort ein- und ausbuchen. Sie rufen jederzeit und von überall bequem Ihre digitale Zeiterfassung in der Cloud ab und haben eine direkte Übersicht über Kommen, Gehen, Pausen und Tätigkeitswechsel Ihres Personals. Im Lieferumfang des TimeMoto Zeiterfassungssystems TM- 626 ist bereits eine kostenlose 30- tägige Testmöglichkeit der TimeMoto Cloud Plus enthalten.Optional können Sie auch die TimeMoto PC Plus Software (Bestell-Nr. 174575) zur Nutzung auf einem PC erwerben. Diese Erweiterungssoftware liefert Echtzeit-/Anwesenheitsdaten, Arbeitspläne, Projekt-/ Arbeitscodes, umfassende und detaillierte Protokollierung, Export in CSV, PDF und Excel sowie Überstunden- und Arbeitsmanagement.Die Gesamtmaße des mit 3 Jahren Garantie versehenen Zeiterfassungssystems TM-626 von TimeMoto belaufen sich auf B 99,5 x T 44,3 x H 215 mm. Gleich mitgeliefert bekommen Sie 5 RFID-Ausweiskarten und ein Wandmontage- Set für das Terminal.Dieses TimeMoto Zeiterfassungssystem erfüllt alle Bedingungen der neuen EU- Datenschutz- Grundverordnung (DSGVO/GDPR), die seit dem 25.05.2018 gültig ist. Leistungsmerkmale: Professionelles Zeiterfassungs-Komplettsystem: Terminal und TimeMoto Cloud Free PlanAusgelegt für bis zu 200 Benutzer/10.000 ZeiteinträgeIdentifizierung perRFID (Schlüsselanhänger, Ausweis)PINFingerabdrucksensorErmöglicht die effiziente Dienstplanung und projektbezogene Zeiterfassung (via TimeMoto Cloud Essential/Plus, TimeMoto PC Plus Software)Mobile Zeiterfassung mit optionaler TimeMoto Cloud: verfügbar als App für Android und iOS Geräte, mit jedem Webbrowser nutzbarKostenlose Software-UpdatesSchnell-AuthentifizierungBequemer Daten-ExportEinfache Terminal-Bedienunghaptische Tasten2,8” TFT-DisplayEntspricht den Anforderungen vom Mindestlohngesetz (MiLoG)Erfüllt die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO/GDPR)CE zertifiziert Schnittstellen: USBLANWLAN Lieferumfang: Zeiterfassungsgerät TM-626TimeMoto Cloud Free PlanBedienungsanleitungNetzteil mit Euro/UK/USA-SteckerZugangskontrolle-Anschlussstecker5 RFID-KartenBefestigungsmaterialen zur Wandmontage Weitere Details: Kompatible Betriebssysteme: Windows 7/8/Server 2008Farbe: schwarzMaße: B 99,5 x T 44,3 x H 215 mmGarantie: 3 Jahre
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    Zeiterfassungssystem TimeMoto TM-828 SC MIFARE, Wandmont., Komplettlösung, bis 2000 Nutzer, ID per RFID/MIFARE/PIN/Finger, USB/LAN/WLAN, 5 RFID-Karten
    Das Zeiterfassungssystem TM-828 SC MIFARE von TimeMoto vereint fortschrittliche Technik mit praxisorientierter Personaleinsatzplanung. Moderne RFID-Sensoren- und Fingerabdrucktechnologie sowie die umfangreiche TimeMoto Cloud Free Plan schaffen beste Voraussetzungen für die komplexe Verwaltung von bis zu 2000 Mitarbeitern. Das farblich in Schwarz gehaltene Terminal des TM-828 SC MIFARE besitzt integrierte Sensoren für die Erfassung von MIFARE- und RFID-Chipkarten. Es ist 99,5 mm breit, 44,3 mm tief und 215 mm hoch.TimeMoto Cloud Free Plan beinhaltet die folgende Applikationen und Verarbeitungsmöglichkeiten beinhaltet: Ein-/Ausstempeln, Echtzeit-/Anwesenheitsdaten, umfassende und detaillierte Protokollierung, Export in CSV, PDF und Excel sowie Mobile Apps (iOS/Android).Im Lieferumfang ist außerdem eine 30-Tage-Testversion von TimeMoto CloudPlus enthalten. Die Cloud bietet alle notwendigen Funktionen für eine mobile Arbeitszeiterfassung und noch vieles mehr. Beispielsweise die Handwerksbranche oder das Baugewerbe bringen häufige Einsätze an verschiedenen Standorten mit sich. Hier spielen die Vorteile der mobilen Zeiterfassung eine zentrale Rolle.Ihre Mitarbeiter erfassen mühelos per Smartphone- App alle Stempel- und Pausenzeiten direkt am Einsatzort. Sie können online von überall und zu jeder Zeit auf Ihre Dienstpläne, Projektdaten und sonstige Workflows zugreifen. Das erspart Ihnen und Ihrem Personal eine Menge Dokumentationsaufwand.Der weitere Lieferumfang umfasst 5 RFID-Ausweiskarten und eine Wandbefestigung für das Terminal.Dank des schnellen 1,2 GHz Dual-Core Prozessors, des integrierten RFID-Lesegerät und des 500 dpi leistungsstarken Fingerabdrucksensors für bis zu 2000 Fingerabdruck-Vorlagen sind Ihre Mitarbeiter in der Lage, sich direkt, zuverlässig und sicher am Terminal zu identifizieren. Das Tastenfeld mit Sensortasten ermöglicht zudem die einfache Authentifizierung per PIN-Eingabe. Auf dem 3,5 Zoll großen TFT-Farbdisplay lesen Sie bequem An- und Abmeldebestätigungen ab.Das Zeiterfassungsprogramm des mit 3 Jahren Garantie versehenen TM-828 SC MIFARE speichert und berechnet bis zu 100.000 Zeiteinträge: Daten zu Arbeitsstunden, Überstunden oder Abwesenheit können Sie problemlos in die Dienstplanung einbeziehen. Auch eine gesonderte Projektzeiterfassung ist ausführbar. Ein Export der gesicherten Daten erfolgt über USB-Stick, Ethernet oder WiFi Anschluss. So haben Sie Ihre Informationen immer griffbereit.Das Zeiterfassungssystem TM-828 SC MIFARE von TimeMoto arbeitet mit aktuellsten Verschlüsselungsstandards für höchste Datensicherheit. Es erfüllt alle Bedingungen der neuen EU- Datenschutz- Grundverordnung (DSGVO/GDPR), die seit dem 25.05.2018 gültig ist.Optional können Sie auch die TimeMoto PC Plus Software (Bestell-Nr. 174575) zur Nutzung auf einem PC erwerben. Diese Erweiterungssoftware liefert Echtzeit-/Anwesenheitsdaten, Arbeitspläne, Projekt-/ Arbeitscodes, umfassende und detaillierte Protokollierung, Export in CSV,PDF und Excel sowie Überstunden- und Arbeitsmanagement. Leistungsmerkmale: Professionelles Zeiterfassungs-Komplettsystem: Terminal und TimeMoto Cloud Free PlanAusgelegt für bis zu 2.000 Benutzer/100.000 ZeiteinträgeIdentifizierung perRFID (Schlüsselanhänger, Ausweis)MIFAREPINFingerabdrucksensor (Auflösung von 500 dpi)Ermöglicht die effiziente Dienstplanung und projektbezogene Zeiterfassung (via TimeMoto Cloud Essential/Plus, TimeMoto PC Plus Software)Mobile Zeiterfassung mit optionaler TimeMoto Cloud: verfügbar als App für Android und iOS Geräte, mit jedem Webbrowser nutzbarKostenlose Software-UpdatesSchnell-AuthentifizierungBequemer Daten-ExportEinfache Terminal-BedienungTouch-Sense Tasten3,5” TFT-FarbdisplayEntspricht den Anforderungen vom Mindestlohngesetz (MiLoG)Erfüllt die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO/GDPR)CE zertifiziert Schnittstellen: USBLANWLAN Lieferumfang: Zeiterfassungsgerät TM-828 SC MIFARETimeMoto Cloud Free PlanBedienungsanleitungNetzteil mit Euro/UK/USA-SteckerZugangskontrolle-Anschlussstecker5 RFID-KartenBefestigungsmaterialen zur Wandmontage Weitere Details: Kompatible Betriebssysteme: Windows 7/8/Server 2008Farbe: schwarzMaße: B 99,5 x T 44,3 x H 215 mmGarantie: 3 Jahre
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    Praxishandbuch für Lohnabrechnungen (eBook, PDF)
    Das "Praxishandbuch für Lohnabrechnungen" umfasst alle wichtigen Inhalte rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Von den Grundlagen bis hin zu aktuellen Themen werden sämtliche relevanten Bereiche im Kanzleialltag abgedeckt. Konkrete Hinweise, Tipps und Checklisten bieten Steuerfachangestellten eine vollumfängliche Arbeitshilfe für alle Abrechnungsfragen. Dank der übersichtlichen Darstellung eignet sich dieses Buch ideal als Nachschlagewerk oder für die Einarbeitung in bestimmte Themenbereiche. Sämtliche durch Covid-19 entstandenen Änderungen sind berücksichtigt. Zum Buch gehört eine kostenlose Online-Version, die mit einem Excel-Tool angereichert ist, mit dem die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen aus den Beispielen nachvollzogen werden können. Inhaltsverzeichnis: Vorwort I. Grundlagen 1. Arbeitnehmereigenschaft 2. Arbeitslohn und Arbeitsentgelt 3. Mandanten einrichten und Mitarbeiter anlegen 4. Sofortmeldepflicht 4.1 Allgemeines 4.2 Baugewerbe 4.3 Gaststätten- und Beherbergungsgewerbe 4.4 Transportgewerbe 4.5 Schaustellergewerbe 4.6 Unternehmen der Forstwirtschaft 4.7 Gebäudereinigungsgewerbe 4.8 Auf- und Abbau von Messen und Ausstellungen 4.9 Fleischwirtschaft 5. Lohnsteuer 6. Lohnzahlungs- und Lohnabrechnungszeitraum 7. Zuflussprinzip 8. Steuerklassen 8.1 Wahl 8.2 Faktorverfahren 9. Steuerliche Freibeträge 9.1 Individuelle Freibeträge 9.2 Hinzurechnungsbeträge 9.3 Altersentlastungsbetrag 9.4 Versorgungsfreibetrag 10. Pauschalierung von Arbeitslohn 11. Kirchensteuer 11.1 Kinderfreibetrag 11.2 Kappung 11.3 Unterschiedliche Konfession 11.4 Betriebsstättenprinzip 11.5 Pauschalierung 12. Solidaritätszuschlag 12.1 Nullzone 12.2 Gemilderter Solidaritätszuschlag 12.3 Pauschalierung der Lohnsteuer 12.4 Anmeldung und Aufzeichnung 13. Progressionsvorbehalt 14. Pfändung II. Sozialversicherung 1. Halbteilungsgrundsatz 2. Arbeitsentgelt 3. Gesetzliche Krankenversicherung 4. Private Krankenversicherung 5. Jahresarbeitsentgeltgrenzen 5.1 Regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt 5.2 Überschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze 5.3 Unterschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze 6. Zuschuss des Arbeitgebers zur Krankenversicherung 6.1 Privat krankenversicherte Arbeitnehmer 6.2 Freiwillig krankenversicherte Arbeitnehmer 7. Pflegeversicherung 7.1 Elterneigenschaft 7.2 Privat/freiwillig versicherte Arbeitnehmer 8. Rentenversicherung 9. Arbeitslosenversicherung 10. Unfallversicherung 11. Insolvenzgeldumlage 12. Umlageverfahren 12.1 Erstattung 12.2 Mutterschutzaufwendungen/U2-Verfahren 12.3 Antrag auf Erstattung 13. Künstlersozialkasse 13.1 Prüfverfahren der KSK-Pflicht 13.2 Gelegentliche Auftragsvergabe 13.3 Beitragspflichtiges Entgelt III. Abgabetermine und Zahlungsfristen 1. Zahlung der Lohnsteuer 2. Abgabefrist für die Lohnsteueranmeldung 3. Beitragszahlung an die Krankenkassen 4. Beitragsnachweis IV. Meldung zur Sozialversicherung/DEÜV 1. Meldefristen 2. Jahresmeldung für die Unfallversicherung V. Elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale VI. Eintritt eines Arbeitnehmers 1. Lohnsteuerabzugsmerkmale 2. Krankenkasse 3. Tätigkeitsschlüssel VII. Aufbau der Lohnabrechnung VIII. Teillohnzahlungen 1. Berechnungsmethoden 2. Anteilige Lohnsteuer 3. Anteilige Sozialversicherungsbeiträge IX. Abwesenheitszeiten 1. Krankheit und Kur 1.1 Mehrfacherkrankung 1.2 Neue Erkrankung 1.3 Krankengeldbezug 1.4 Wartezeit für Entgeltfortzahlung 1.5 Berechnung der Entgeltfortzahlung 2. Erholungsurlaub 2.1 Berechnung des Urlaubsentgelts 2.2 Urlaubsabgeltung 3. Feiertage 3.1 Zusammentreffen von Feiertagen 3.2 Höhe des Entgelts an Feiertagen 4. Mutterschutz 4.1 Beschäftigungsverbote 4.2 Mutterschutzlohn 4.3 Mutterschaftsgeld 5. Elternzeit 5.1 Dauer der Elternzeit 5.2 Kündigungsschutz 5.3 Antragsfristen 5.4 Beendigung der Elternzeit 6. Elterngeld 6.1 Anspruchsvoraussetzungen 6.2 Höhe des Elterngeldes 7. Pflegezeiten 7.1 Naher Angehöriger 7.2 Kurzeitige Freistellung 7.3 Pflegezeit 7.4 Familienpflegezeit 7.5 Darlehen als Lohnersatzleistung 7.6 Urlaubsanspruch während der Freistellung 7.7 Kündigungsschutz 7.8 Pflegezeit und Familienpflegezeit 8. Beitragspflicht während des Bezugs von Sozialleistungen 8.1 Nettoarbeitsentgelt 8.2 Beitragspflichtige Einnahmen X. Besondere Abrechnungsgruppen 1. Geringfügig Beschäftigte 1.1 Steuerabzug 1.2 Sozialversicherung 1.3 Zusammenrechnung der Beschäftigungen 1.4 Geringfügig Beschäftigte mit Beginn vor dem 1. 1. 2013 1.5 Beschäftigung im Privathaushalt 2. Kurzfristig Beschäftigte 2.1 Zeitgrenzen 2.2 Steuerabzug 2.3 Sozialversicherung 3. Auszubildende 3.1 Steuerabzug 3.2 Sozialversicherung 4. Schüler 4.1 Steuerabzug 4.2 Sozialversicherung 5. Studenten 5.1 Steuerabzug 5.2 Sozialversicherung 6. Praktikanten 6.1 Steuerabzug 6.2 Sozialversicherung 7. Rentner 7.1 Steuerabzug 7.2 Sozialversicherung 8. Geschäftsführer 8.1 Beiträge bei Geschäftsführern 8.2 Meldepflicht 8.3 Lohnsteuer 9. Übergangsbereich 9.1 Beiträge innerhalb des Übergangsbereichs 10. Der gesetzliche Mindestlohn 10.1 Personengruppen 10.2 Aufzeichnungspflichten 10.3 Haftung bei Dienst- oder Werkdienstleistungen 10.4 Berechnung 10.5 Anpassung 10.6 Mindestlohnkommission (§§ 4 ff. MiLoG) 10.7 Ordnungswidrigkeiten (§ 21 MiLoG) XI. Grundlage für die Bruttolohnabrechnung 1. Arbeitszeit 2. Zulagen und Zuschläge 3. Vermögenswirksame Leistungen 4. Einmalzahlungen/sonstige Bezüge 5. Akkordlohn 5.1 Voraussetzungen für Akkordlohn 5.2 Akkordrichtsatz 5.3 Zeitakkord 5.4 Stückakkord XII. Sachbezüge 1. Steuerliche Behandlung 2. Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung 3. Arten von Sachbezügen 3.1 Firmenwagen 3.2 Unterkunft 3.3 Verpflegung 3.4 Personalrabatte 3.5 Warengutscheine 3.6 Arbeitgeberdarlehen 3.7 Telefon- und Computernutzung 3.8 Förderung der Elektromobilität 3.9 Jobticket 3.10 Kindergartenzuschüsse 3.11 Betriebsveranstaltung 3.12 Fort- und Weiterbildungskosten 3.13 Gesundheitsförderung 3.14 Nettolohnoptimierung 3.15 Reisekosten 3.16 Doppelte Haushaltsführung XIII. Die betriebliche Altersversorgung 1. Anspruch 2. Formen 2.1 Pensionszusage 2.2 Unterstützungskasse 2.3 Pensionsfonds 2.4 Pensionskassen 2.5 Direktversicherung 2.6 BAV-Förderbetrag 2.7 Sozialpartnermodell 3. Entgeltumwandlung XIV. Austritt eines Arbeitnehmers XV. Jahresabschlussarbeiten 1. Lohnsteuerjahresausgleich 2. DEÜV-Jahresmeldung 3. Lohnkonto 4. Lohnbescheinigung XVI. Checklisten & Übersichten 1. Die wichtigsten Aufgaben für den Jahreswechsel 2. Praxis-Checkliste zur Erstellung der laufenden Lohnbuchhaltung 3. Praxis-Checkliste: Prüfung der Deutschen Rentenversicherung 4. Übersichten 5. Muster XVII. Musteraufgaben und Lösungen Stichwortverzeichnis
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    Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht
    Zum WerkDer "Erfurter" erläutert mehr als 40 wichtige arbeitsrechtliche Gesetze für den Rechtsalltag. Dabei geben die Autoren nicht nur einen verlässlichen Überblick über den aktuellen Meinungsstand zu allen wesentlichen Normen des Arbeitsrechts, sondern legen auch eigene Ansätze dar und bieten Vorschläge zu offenen oder neuen Fragen. Stets einbezogen sind die Auswirkungen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts.Der "Erfurter" erscheint jährlich im Herbst.Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum nationalen Arbeitsrecht in einem Band. Herausragende Autoren kommentieren alle für das Arbeitsrecht relevanten Rechtsvorschriften aus GG, AEUV, ÄArbVtrG, AEntG, AGG, AktG, ArbGG, ArbPlSchG, ArbSchG, ArbZG, ATG, AÜG, BBiG, BDSG, BEEG, BetrAVG, BetrVG, BGB, BUrlG, DrittelbG, EFZG, EntgeltTG, FPZG, GenDG, GewO, HGB, InsO, JArbSchG, KSchG, MiLoG, MitbestG, Montan-MitbestG, MuSchG, NachwG, PflegeZG, ROM I und II -VO, SGB III, IV, V, VI, VII und IX, SprAuG, TVG, TzBfG, UmwG WZVG.Vorteile auf einen Blickjährlich neu und aktuellArbeitsrecht mit Sozialversicherungs- und Steuerrechtdie Bibliothek zum Arbeitsrecht in einem BandZur NeuauflageWie in jedem Jahr werten die Kommentatoren des Erfurter Kommentars die Bandbreite neuester Rechtsprechung und Literatur aus und schaffen damit die Arbeitsgrundlage für eine Vielzahl arbeitsrechtlich relevanter Themen und Gesetze.Die 22. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand des 1. September 2021 im gesamten Bereich des Arbeitsrechts. So wurden zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen des BAG als auch des EuGH ebenso wie richtungweisende Instanzgerichtsurteile ausgewertet und um eine reichhaltige Auswahl aus Literatur und Wissenschaft zum Gesamtbereich des Arbeitsrechts erweitert. Aktuelle Themenschwerpunkte wie Digitalisierung, der Arbeitnehmerdatenschutz, die Covid-19 Gesetzgebung, Neuerungen im Berufsbildungsgesetz oder die Folgen des Bundesteilhabegesetzes auf das SGB IX sowie das Betriebsrätemodernisierungsgesetz sind eingearbeitet.Weitere Schwerpunkte sind:Folgen des coronabedingten Beschäftigungssicherungsgesetzes (Sozialschutz-Paket I und II zur Covid-19-Pandemie)praktische Auswirkungen des QualifizierungschancengesetzesFortentwicklung des Sanierungs- und InsolvenzrechtsVerbesserung des Vollzugs im ArbeitsschutzGesetz zur Regelung des Sozialen EntschädigungsrechtsGesetz zur Einführung der elektronischen Akte in der JustizPaketboten-Schutz-GesetzRentenüberleitungs-Abschlussgesetz sowie GrundrentengesetzFolgen des Angehörigen-EntlastungsgesetzesHomeoffice und Telearbeitbetriebliche Mitbestimmung im HomeofficeMatrix, Agiles Arbeiten, NewWorkFragen der Complianceneu akzentuierte Darlegungen zum WissenschaftsbegriffZudem überzeugt der Kommentar mit hoher Übersichtlichkeit, guter Lesbarkeit und einem umfangreichen Register.ZielgruppeFür Richter- und Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Betriebsratsmitglieder.
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    Wichtige Gesetze für die Ausbildereignungsprüfung
    Alle für (angehende) Ausbilder relevante Gesetze und Verordnungen in einem Band! Diese Textausgabe enthält alle für die Ausbildereignungsprüfung relevanten Gesetze und Verordnungen. Als Hilfsmittel ist diese Gesetzessammlung im schriftlichen Teil der Ausbildereignungsprüfung zugelassen.Auch im Berufsalltag ist diese Gesetzessammlung ein wichtiges Nachschlagewerk - Sie als Ausbilder haben damit alle wichtigen Gesetze sofort im Blick.Die übersichtliche Darstellung mit Griffleisten, §§/Art.-Angaben im Kolumnentitel zum schnellen Auffinden der benötigten Vorschriften und das ausführliche Stichwortverzeichnis helfen Ihnen dabei, die benötigten Gesetzestexte schnell zu finden.Stand dieser Ausgabe: 15. August 2021In diesem Buch ist ein Freischaltcode enthalten, mit dem Sie kostenlos Zugriff auf das Online-Buch in meinkiehl haben. Der Inhalt wird regelmäßig aktualisiert.Inhaltsverzeichnis:I. Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO). II. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG).III. Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) (Auszug).IV. Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit (Arbeitsschutzgesetz - ArbSchG).V. Verordnung über Arbeitsstätten (Arbeitsstättenverordnung - ArbStättV).VI. Arbeitszeitgesetz (ArbZG).VII. Berufsbildungsgesetz (BBiG).VIII. Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - BEEG).IX. Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) (Auszug).X. Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) (Auszug).XI. Verordnung über die Anrechnung vollzeitschulischer beruflicher Bildungsgänge auf die Ausbildungsdauer gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Handwerksordnung (HwO) und die Zulassung von Absolventen vollzeitschulischer beruflicher Bildungsgänge zur Abschlussprüfung in dualen Ausbildungsberufen (Berufskolleganrechnungs- und -zulassungsverordnung - BKAZVO).XII. Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer (Bundesurlaubsgesetz - BUrlG).XIII. Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz - EntgFG).XIV. Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland (GG) (Auszug).XV. Gesetz zur Ordnung des Handwerks (Handwerksordnung - HwO) (Auszug).XVI. Gesetz zum Schutz der arbeitenden Jugend (Jugendarbeitsschutzgesetz - JArbSchG).XVII. Verordnung über den Kinderarbeitsschutz (Kinderarbeitsschutzverordnung - KindArbSchV).XVIII. Kündigungsschutzgesetz (KSchG).XIX. Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (Mindestlohngesetz - MiLoG).XX. Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz - MuSchG). XXI. Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden wesentlichen Vorschriften (Nachweisgesetz - NachwG).XXII. Gesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung (Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz - SchwarzArbG).XXIII. Tarifvertragsgesetz (TVG).XXIV. Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge(Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG).Stichwortverzeichnis.
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    Arbeitsrecht
    Das gesamte Arbeitsrecht in einem Band Mit Checklisten, Beispielen, Formulierungsvorschlägen und Stichwort-ABCs Topaktuell mit Gesetzesstand 1.4.2022 BetriebsrätemodernisierungsgesetzDer beliebte Standardkommentar zum Arbeitsrecht bietet eine Kommentierung des gesamten Arbeitsrechts einschließlich der einschlägigen Vorschriften aus dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht - insgesamt werden fast 50 Gesetze (teils in Auszügen) kommentiert. Berücksichtigt werden alle seit der Vorauflage ergangenen Gesetzesänderungen, darunter das Betriebsrätemodernisierungsgesetz, die Gesetze zur Bewältigung der Coronakrise, das Arbeitsschutzkontrollgesetz sowie das Gesetz zum Ausbau des elektronischen Rechtsverkehrs. Das Werk befindet sich auf dem Gesetzesstand 1.4.2022. Enthalten sind folgende Gesetze (z.T. in Auszügen):AAG, ÄArbVtrG, AEntG, AEUV, AGG, ArbGG, ArbPlSchG, ArbZG, AÜG, BBiG, BDSG, BEEG, BetrAVG, BetrVG, BGB, BUrlG, DrittelbG, DSGVO, EBRG, EFZG, EntgTranspG, EStG, EUV, GewO, GG, HGB, InsO, JArbSchG, KSchG, MgVG, MiLoG, MitbestG, MuSchG, NachwG, PflegeZG, Rom-I-VO, SEBG, SGB II, III, IV, VI, VII, IX, X, SprAuG, TVG, TzBfG, UmwG, WissZeitVG, WpÜGDas ist neu:Betriebsrätemodernisierungsgesetz Gesetz zur Stärkung der Impfprävention gegen COVID-19 und zur Änderung weiterer Vorschriften im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie Sozialschutz-Paket I und II Arbeitsschutzkontrollgesetz Zweites Gesetz zur Änderung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes Gesetz zum Ausbau des elektronischen Rechtsverkehrs mit den Gerichten und zur Änderung weiterer Vorschriften Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung Siebtes Gesetz zur Änderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze Zweites Führungspositionen-Gesetz Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2018/957... zur Änderung der Richtlinie 96/71/EG über die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie über bestimmte vertragliche Aspekte der Bereitstellung digitaler Inhalte und digitaler Dienstleistungen Gesetz für faire Verbraucherverträge Sanierungs- und Insolvenzfortentwicklungsgesetz Gesetz über die unternehmerischen Sorgfaltspflichten in Lieferketten Beschäftigungssicherungsgesetz Teilhabechancengesetz Viertes Gesetz zur Änderung des Seearbeitsgesetzes und anderer GesetzeDie umfangreiche einschlägige Rechtsprechung von EuGH, BAG und den Instanzgerichten wurde akribisch ausgewertet und eingearbeitet. Aktuelle Themen wie Daten- und Gesundheitsschutz, Whistleblowing, mobiles Arbeiten sind ebenfalls berücksichtigt. Beispiele, Hinweise, Formulierungsvorschläge und Stichwort-ABCs helfen dem Praktiker bei der Umsetzung.Nach Erscheinen online erhältlich indiesen Modulen:Beratermodul ArbeitsrechtAktionsmodul ArbeitsrechtAktionsmodul Zivilrechtjuris PartnerModul Arbeitsrechtjuris PartnerModul Arbeitsrecht premium
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